面对老板欠工资不给的情况，你可以通过拨打以下电话来寻求帮助和维权：

1. 12333 - 全国统一的人力资源和社会保障政务服务热线：

   • 这是专门为劳动者设立的维权服务热线，你可以拨打此电话向当地人社部门反映老板拖欠工资的情况。工作人员会详细记录你的投诉内容，并根据实际情况进行协调处理，督促用人单位尽快支付工资。

2. 12348 - 公共法律服务热线：

   • 如果你对追讨工资的法律程序或相关法律问题有疑问，可以拨打此热线获取免费的法律咨询。专业的律师会为你解答问题，提供法律意见和解决方案，帮助你更好地维护自己的合法权益。

3. 12345 - 政务服务便民热线：

   • 这是一个综合性的政务服务热线，你可以通过拨打此电话反映工资拖欠问题。热线工作人员会根据你的诉求，将问题转接至当地相关责任部门，确保你的问题能够得到及时反馈和跟进处理。

除了拨打上述电话外，你还可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

• 收集证据：

  • 在维权过程中，保留好相关证据是至关重要的。证据应包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼中发挥关键作用，证明你的权益受到侵害。

• 向劳动监察部门投诉：

  • 你可以准备好相关证据，前往当地劳动监察部门进行当面投诉。劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行监督检查，并责令其改正或处罚。

• 申请劳动仲裁：

  • 如果与用人单位协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，明确要求老板支付拖欠的工资，并可争取经济补偿金等其他权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。

• 提起诉讼：

  • 如果对仲裁结果不满意，或在符合法定条件下，你可以向法院提起诉讼。通过司法途径维护自己获取工资的权利，这是劳动者维权的最终手段。在诉讼过程中，你需要提交充分的证据来证明自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

总结与建议：

• 面对老板拖欠工资的情况，你应首先尝试通过拨打热线电话求助，并向相关部门举报投诉。若这些途径均未能解决问题，则可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
• 在整个维权过程中，务必保留好相关证据，以确保自己的合法权益得到有效维护。
• 如果你对法律程序或相关法律问题有疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和解决方案。