面对老板拖欠工资且不接电话的情况，您可以通过以下步骤来积极维护自己的合法权益：

一、尝试多种沟通方式

1. 发送短信或邮件：既然电话无法接通，您可以尝试通过短信或邮件的方式与老板取得联系。在信息中，明确表达您要求支付工资的诉求，并附上相关的证据材料（如工资条、工作记录等），以便老板了解情况。

2. 寻求第三方协助：您可以请共同的朋友、同事或行业内的知情人士帮忙传达信息，或者请求他们协助调解纠纷。有时候，第三方的介入可能会起到意想不到的效果。

二、收集并保留充分证据

在采取进一步行动之前，务必收集并保留好相关证据，这是维权的关键。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与老板之间的劳动关系及工资约定。
• 工资条、银行转账记录：证明您的工资收入情况。
• 工作证、考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
• 与老板的聊天记录、通话录音（需确保合法获取）：证明您曾向老板讨要过工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令其限期支付拖欠的工资。具体步骤如下：

1. 了解投诉渠道：您可以通过当地人力资源和社会保障局的官方网站、电话咨询（如拨打12333或12345）等方式了解具体的投诉流程和所需材料。

2. 提交投诉材料：按照要求准备并提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资条等相关证据。

3. 等待处理结果：劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。您需要保持联系方式畅通，以便及时接收处理结果。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者您认为处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。具体步骤如下：

1. 准备仲裁申请材料：包括仲裁申请书、证据材料、身份证明等。

2. 提交仲裁申请：将准备好的材料提交给劳动争议仲裁委员会，并按照要求缴纳仲裁费用（部分情况下可申请减免）。

3. 参加仲裁庭审：在仲裁过程中，您需要出席庭审，陈述事实并提供证据支持自己的主张。

4. 等待仲裁裁决：仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付工资。

五、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。

六、注意事项

1. 保持冷静和理性：在处理此类问题时，要保持冷静和理性，避免采取过激行为。

2. 及时采取行动：拖欠工资问题应及时解决，以免错过最佳维权时机。

3. 保护个人隐私和安全：在维权过程中，要注意保护个人隐私和安全，避免泄露过多个人信息。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。