结论前置：针对老板欠工资且打电话不接的情况，你可以通过以下几种途径来要回工资：与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。

1. 与老板协商：

   • 尽管老板目前不接电话，但你可以尝试通过其他方式（如短信、邮件或书面信函）与老板取得联系，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和解的方式解决问题，避免激化矛盾。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
   • 投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板确实拖欠了你的工资。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处罚，包括责令支付拖欠的工资、加付赔偿金等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不够公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据。
   • 仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行仲裁庭审，并根据庭审情况和相关法律法规作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板需要按照裁决结果支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要准备起诉状和相关证据，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
   • 法院在受理案件后，会组织双方进行庭审，并根据庭审情况和相关法律法规作出判决。如果判决支持你的诉求，老板需要按照判决结果支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 如果可能的话，尽量与其他同事联合起来共同维权。集体行动往往能引起更大的关注，也更容易促使问题得到解决。
• 在维权过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。