当遇到拖欠工资不给的情况时，你可以通过拨打以下电话来寻求帮助和维权：
12333 - 人力资源和社会保障服务热线
- 作用：这是全国统一的劳动保障公益服务号码，提供政策咨询、信息查询、办事指南及投诉举报服务。你可以详细说明拖欠工资的情况，包括用人单位名称、拖欠金额、拖欠时间等，劳动保障监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 拨打建议：在拨打时，请准备好个人身份信息、用人单位信息（如名称、地址、法定代表人等）以及拖欠工资的详细情况，以便准确记录和处理你的投诉。
12348 - 公共法律服务热线
- 作用：由司法行政部门设立，提供免费法律咨询。如果你在追讨工资过程中遇到法律问题或需要法律援助，可以拨打此电话。专业律师会解答你的法律问题，分析案件情况，并提供合理建议，助力你维护合法权益。
- 拨打建议：在拨打时，请清晰、准确地描述你的问题，提供相关具体情况和证据，以便获取有效的法律建议和帮助。
12351 - 全国工会职工服务热线
- 作用：工会作为职工权益的代表，提供协调、沟通、法律援助及心理疏导等服务。你可以向工会反映拖欠工资的情况，工会会介入与用人单位协商，督促其支付拖欠的工资。
- 拨打建议：在拨打时，请说明你的具体情况和需求，配合工会工作人员进行信息登记和后续处理。
除了拨打上述电话外，你还可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
- 向当地劳动行政部门投诉：你可以前往当地劳动行政部门的监察大队进行面对面投诉，执法人员将依据法律法规敦促雇主履行支付工资义务。
- 申请劳动争议仲裁：如果与用人单位协商无果，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁是解决劳动争议的法定程序之一，你需要提供充分证据（如工资条、劳动合同、工作记录等）来证明拖欠行为。
- 提起诉讼：如果你对仲裁裁决不服（且符合法律规定的特殊情形），可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
在维权过程中，你需要注意以下几点：
- 保持冷静与理性：在处理工资拖欠问题时，保持平和心态，避免情绪化行为影响问题解决。
- 及时采取行动：发现工资被拖欠后应尽快采取措施，避免问题拖延导致权益受损加重。
- 准备充分证据：无论是电话投诉还是后续的法律程序，都应准备好相关证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以支持自己的主张。
面对拖欠工资问题，你应充分利用法律武器和维权渠道，积极维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。