面对欠薪且电话不接的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，确保你手中有足够的证据来证明劳动关系和欠薪事实。这些证据可以包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行流水、聊天记录以及可能的通话录音等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以携带上述证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请时，需要提供相关证据以证明劳动关系及工资拖欠事实。仲裁委审理后会作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。

5. 申请支付令：

   • 如果你的工资数额明确，且用人单位拖欠工资的事实清楚，你还可以直接向法院申请支付令。法院经审查后会向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资。如果用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可以申请法院强制执行。

综上所述，面对欠薪且电话不接的情况，你应该积极收集证据，并通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼或申请支付令等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便更好地维护自己的权益。