遇到干活后老板电话不接的情况，你首先不要慌张，这可能只是暂时的沟通障碍，但也可能涉及工资福利等权益问题，需要你积极应对。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：

1. 尝试多种联系方式：

   • 除了电话，你还可以尝试通过微信、短信、电子邮件等其他方式联系老板，确认其是否因故无法接听电话，或者是否有其他沟通渠道可以联系上。
   • 如果老板有固定的办公地点，你也可以亲自前往，与老板或相关负责人当面沟通。

2. 了解工资福利支付情况：

   • 在联系上老板后，首要任务是确认工资福利的支付情况。询问老板是否已安排支付，或者是否有任何支付上的困难或延迟。
   • 如果老板表示无法支付或延迟支付，你需要要求其提供明确的支付计划和时间表，并保留好相关证据，如聊天记录、邮件等。

3. 收集证据，准备维权：

   • 如果老板一直无法联系上，或者明确表示拒绝支付工资福利，你需要开始收集相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以证明你的工作情况和应得的工资福利。
   • 这些证据将是你后续维权的重要依据，务必妥善保管。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你对如何维权感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，汤伟勤律师，专注于劳动纠纷等领域）。
   • 律师将能够根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和维权策略，帮助你更好地维护自己的合法权益。

5. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 如果与老板的协商无果，且你掌握了充分的证据，你可以考虑向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。
   • 劳动仲裁或诉讼是解决劳动纠纷的正式法律途径，能够为你提供一个公正、公平的裁决或判决。

在应对过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为老板的失联或拒绝支付而情绪失控，这可能会影响你的判断力和决策能力。
• 及时行动：一旦发现老板有失联或拒绝支付工资福利的迹象，应立即采取行动，收集证据并寻求法律援助。
• 保护自己的合法权益：不要因为害怕或担心而放弃自己的合法权益，你有权获得应得的工资福利，并有权通过法律途径维护自己的权益。

最后，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和维权策略。