若公司诈骗罪名成立，员工的判刑情况需根据其在犯罪中的具体角色、参与程度及主观意图综合判定，并非一律判刑很重。以下是对此问题的详细分析：

一、员工可能涉及的罪名与刑罚

1. 诈骗罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 如果员工直接参与了诈骗行为，如虚构事实、隐瞒真相骗取他人财物，且数额较大，则可能构成诈骗罪，面临相应的刑罚。但具体刑罚还需根据诈骗数额和情节严重程度来判定。

2. 合同诈骗罪（如适用）：

   • 在签订、履行合同过程中实施诈骗行为的，可能构成合同诈骗罪。
   • 刑罚依据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，根据诈骗数额和情节严重程度量刑，同样存在从轻到重的刑罚幅度。

3. 非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪（如涉及金融诈骗）：

   • 若公司通过虚假项目吸收资金，员工明知并参与，可能构成此类犯罪。
   • 刑罚依据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条（非法吸收公众存款罪）和第一百九十二条（集资诈骗罪），根据犯罪情节和数额大小进行量刑。

4. 从犯或胁从犯的减轻处罚：

   • 若员工在共同犯罪中起次要或辅助作用，可认定为从犯，依法从轻处罚。
   • 被胁迫参与犯罪的员工可能被认定为胁从犯，同样享受减轻处罚待遇。这意味着，并非所有员工都会面临很重的刑罚，具体还需看其在犯罪中的角色和作用。

二、影响员工判刑的具体因素

1. 参与程度：

   • 直接策划、组织诈骗的核心成员将面临更重刑罚。
   • 仅提供辅助支持的员工量刑相对较轻。例如，仅负责接听电话、整理资料等辅助性工作的员工，其刑罚可能较轻。

2. 主观意图：

   • 明知诈骗仍积极参与者从重处罚。
   • 对诈骗行为不知情或受蒙蔽的员工可能免除刑事责任。如果员工能够证明自己对公司诈骗行为不知情，或者是在被胁迫、欺骗的情况下参与，那么其可能免除刑事责任或面临较轻的刑罚。

3. 退赃与认罪态度：

   • 主动退还违法所得可获从轻处理。
   • 积极配合调查、如实供述罪行有助于争取宽大处理。如果员工在案发后能够主动退赃、认罪悔罪，那么其可能获得从轻或减轻处罚的机会。

4. 既往表现：

   • 无前科劣迹者在量刑时可酌情考虑从宽。如果员工之前没有犯罪记录，表现良好，那么在量刑时可能会酌情考虑从宽处理。

总结与建议：公司诈骗罪名成立时，员工的判刑情况并非一律很重，而是需根据其在犯罪中的具体角色、参与程度及主观意图综合判定。因此，如果您或您身边的人涉及此类案件，建议尽快向我咨询，以便根据具体情况提供专业的法律建议和辩护策略。