团伙诈骗中的员工是否会判刑，需根据具体情况综合判断，关键在于员工是否构成犯罪以及在犯罪中的作用。以下从不同角度为你详细分析：
一、员工是否构成犯罪
构成犯罪的情形：
- 若员工明知团伙在实施诈骗行为，仍积极参与其中，为诈骗活动提供帮助，如参与诈骗方案策划、联系被害人、处理诈骗所得等，则可能构成诈骗罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。员工满足实施欺诈行为、具有非法占有目的、明知并积极参与等条件，即可能被认定为犯罪。
- 举例：某诈骗团伙通过虚假投资平台骗取钱财，员工负责在平台上发布虚假盈利信息，吸引投资者投资，并从中获取提成。该员工明知平台虚假，仍积极参与诈骗活动，构成诈骗罪。
不构成犯罪的情形：
- 若员工确实不知情，且从事的工作与诈骗核心行为无关，如仅负责日常后勤保障、行政事务等，且未从诈骗活动中获取额外的不合理利益，则一般不会被认定构成诈骗罪。
- 举例：新入职的员工，被安排从事简单的数据录入工作，对公司整体诈骗运作不了解，也未参与任何诈骗相关活动，不构成犯罪。
二、量刑的主要影响因素
若员工构成诈骗罪，其量刑将受到以下关键因素的影响：
在犯罪中的作用：
- 主犯：如果员工在诈骗团伙中起组织、策划、指挥作用，或者在共同犯罪中起主要作用，会被认定为主犯，并按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。根据诈骗数额和情节严重程度，可能面临较重的刑罚，如数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 从犯：如果员工在诈骗犯罪中起次要或者辅助作用，属于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，仅负责拨打电话联系潜在被害人的员工，可能因从犯身份而获得较轻的刑罚。
诈骗金额：
- 诈骗金额的大小直接影响量刑幅度。根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”；三万元至十万元以上为“数额巨大”；五十万元以上为“数额特别巨大”。各地区可根据经济发展情况确定具体执行标准。
- 举例：若员工参与的诈骗团伙诈骗金额为50万元，属于数额特别巨大，主犯可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；而从犯则可能根据具体情节从轻、减轻处罚。
其他量刑情节：
- 包括犯罪行为的次数、造成的后果以及员工是否有自首、立功、坦白等情节。例如，主动投案自首、如实供述自己的罪行或有立功表现的员工，法院在量刑时会从轻或减轻处罚。相反，手段恶劣、给被害人造成严重后果的员工，量刑可能会相对较重。
三、实际案例分析
以某网络诈骗案为例，被告人成立公司，从事线上网络贷款诈骗活动，招募话务员、技术员等参与诈骗。法院最终根据各被告人在犯罪中的实际作用、诈骗数额以及是否具有从轻、减轻处罚的情节等因素，分别判处了不同年限的有期徒刑及罚金。其中，主犯因组织、策划整个诈骗活动，被判处较重的刑罚；而一名仅负责拨打电话联系被害人的话务员，因从犯身份和认罪态度较好，获得了较轻的刑罚。
四、建议与总结
- 增强法律意识：作为员工，应提高警惕，增强防范意识，避免成为诈骗的受害者或参与者。在日常工作中，要仔细了解公司业务性质，不参与任何违法犯罪活动。
- 积极配合调查：如果涉嫌诈骗，应积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，争取从宽处理。同时，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权利和义务。
- 及时退赃退赔：如果可能的话，应积极退赃退赔，取得被害人谅解，这有助于在量刑时获得从轻处罚。
综上所述，团伙诈骗中员工的判刑是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。如果你或身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律帮助。