公司诈骗案中员工的判刑情况需根据员工在诈骗行为中的具体角色、参与程度、涉案金额以及多种其他因素来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、员工明知且积极参与诈骗
定罪：
- 若员工明知公司在进行诈骗活动，仍积极参与其中，为诈骗活动提供帮助或直接实施诈骗行为，则其行为构成诈骗罪的共同犯罪，一般会以诈骗罪论处。
量刑：
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的（一般三千元至一万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大（一般三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大（一般五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在具体量刑时，法院还会考虑员工在犯罪中的地位和作用：
- 主犯（如组织、策划、指挥诈骗活动或在诈骗中起关键作用者）会面临更重的刑罚；
- 从犯（在诈骗活动中起次要或辅助作用者）则可能从轻、减轻处罚或免除处罚。
二、员工不知情或未实质参与诈骗
- 若员工对公司的诈骗行为并不知情，或者只是在公司正常工作岗位上履行职责，并未实质参与诈骗行为，通常不会被判刑。但若员工在事后得知公司诈骗行为而未及时举报，可能会受到行政层面的处罚，如警告、罚款等。
三、员工被胁迫参与诈骗
- 若员工能够证明自己是被公司胁迫参与诈骗的，并且积极配合调查，法院可能会根据其具体情况减轻或免除处罚。这体现了法律对胁迫犯罪的宽容态度，旨在保护被胁迫者的合法权益。
四、量刑时考虑的其他重要因素
涉案金额：
- 员工的涉案金额是量刑的关键考量因素之一。一般来说，涉案金额越大，刑罚可能越重。例如，若员工参与诈骗的金额达到数额特别巨大的标准（如五十万元以上），则可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚。
犯罪情节：
- 包括是否存在多次诈骗、诈骗手段是否恶劣、是否造成被害人自杀等严重后果等。这些情节都会影响量刑结果，使法院在判决时更加全面地考虑犯罪的社会危害性。
认罪态度：
- 员工若能主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可以免除处罚。这体现了法律对认罪悔罪态度的鼓励和认可。
退赃退赔与取得谅解：
- 积极退赃退赔，取得被害人谅解，也会作为量刑情节予以考虑，可能从轻处罚。这有助于修复被犯罪行为破坏的社会关系，促进社会和谐稳定。
证据情况：
- 在司法实践中，证据的真实性和完整性对判决结果有重要影响。员工如果能够提供有利于自己的证据，如证明自己不知情或被胁迫的证据，可能会对其量刑产生积极影响。
举例说明：
- 假设某诈骗公司普通员工小张，明知公司业务存在诈骗性质仍参与其中，在其工作期间该诈骗小组共骗取被害人财物50万元，小张个人参与诈骗金额为10万元。案发后，小张主动向公安机关投案并如实供述了自己的罪行，同时还提供了公司其他诈骗项目的重要线索，协助公安机关侦破了多起诈骗案件。综合考虑小张为从犯、有自首和立功情节，法院可能会对其从轻处罚，判处三年左右有期徒刑，并处罚金。
总结与建议：
公司诈骗案中员工的判刑情况复杂多样，需根据具体情况来判断。对于员工而言，最重要的是要时刻保持警惕，避免卷入任何形式的诈骗活动。若不幸发现自己所在公司涉嫌诈骗，应立即停止参与并寻求法律帮助以保护自己的合法权益。同时，我也建议公司在日常运营中加强合规管理，建立健全的内部控制机制，以防范和减少诈骗行为的发生。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。