在诈骗公司上班的员工的定罪量刑问题，确实是一个复杂且需要细致分析的过程。以下是我为您提供的详细解答：
一、是否构成犯罪
首先，要判断员工是否构成犯罪，关键在于其主观上是否明知公司从事诈骗活动，以及客观上是否参与了诈骗行为。
不知情员工：如果员工对公司诈骗活动毫不知情，且在日常工作中未参与任何诈骗行为，仅从事与诈骗无关的常规工作（如行政、后勤等），且未获取非法利益，那么他们一般不构成犯罪。因为犯罪构成需要主观要件，即犯罪故意，而不知情的员工缺乏这一要件。
知情并参与员工：如果员工明知公司从事诈骗活动，仍选择继续工作，并参与了诈骗行为，无论是直接实施诈骗还是间接协助（如提供技术支持、收集被害人信息等），都将被视为诈骗罪的共犯。
二、量刑依据
对于构成犯罪的员工，量刑将依据多个因素进行综合考虑：
诈骗金额：
- 诈骗公私财物，数额较大的（通常指3000元至1万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
- 数额巨大（一般指3万元至10万元以上）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大（一般指50万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在共同犯罪中的作用：
- 主犯：在诈骗活动中起主要作用的人员，如策划者、组织者、直接实施诈骗者等，将按照其所参与或组织、指挥的全部犯罪进行处罚，通常承担较重的刑事责任。
- 从犯：在共同犯罪中起次要或辅助作用的人员，如提供技术支持、收集被害人信息等，将从轻、减轻处罚或者免除处罚。
- 胁从犯：如果员工是被胁迫参加诈骗活动的，将根据其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
其他量刑情节：
- 具有自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节的，可以依法从轻或减轻处罚。例如，主动投案并如实交代罪行属于自首，协助抓捕其他犯罪嫌疑人等行为属于立功。
- 积极退赃、退赔并取得被害人谅解的，法院在量刑时会酌情考虑从轻处罚。
个人角色与参与程度：
- 普通员工若未直接参与诈骗行为或情节较轻，且有悔罪表现，可能获得从轻或减轻处罚。
- 担任重要角色（如主管、经理）或直接参与诈骗且数额较大者，将面临较重的刑罚。
三、建议与措施
- 及时离职并报案：如果您发现自己所在的公司存在诈骗行为，应立即离职并向公安机关报案，以避免进一步卷入犯罪活动。
- 自首以争取从宽：如果您已经参与了诈骗活动，应尽快向公安机关自首，如实交代自己的罪行，以争取从轻或减轻处罚。
综上所述，对于在诈骗公司上班的员工而言，定罪量刑是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。因此，我建议您务必遵守法律法规，提高警惕，避免被不法分子利用成为实施诈骗的工具。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师。