在公司上班涉及诈骗罪的判刑情况，是一个相对复杂且需要细致分析的问题。以下是我根据相关法律条款和实际案例，为您提供的详细解答：
一、诈骗罪的基本量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，将依据数额大小及情节严重程度进行量刑：
- 数额较大（通常指三千元至一万元以上）：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
- 数额巨大（通常指三万元至十万元以上）或有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大（通常指五十万元以上）或有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
特别说明：具体数额标准可能因地区经济社会发展状况而有所差异，由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院共同研究确定并备案。
二、公司上班涉及诈骗的特殊考量因素
个人在犯罪中的作用：
- 主犯：如果您在公司中组织、领导诈骗活动，或者具体实施了关键的诈骗步骤，如冒充公检法人员行骗，那么您可能被认定为主犯，面临更严厉的刑罚。
- 从犯：如果您仅负责接听电话、整理资料等辅助性工作，未直接参与诈骗核心环节，那么您可能被视为从犯，依法应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
主观明知的认定：
- 您是否知晓公司业务的诈骗性质是定罪的关键。如果公司存在明显异常特征，如高额回报承诺、虚假身份伪装等，而您仍然继续工作，可能被推定具有主观明知，从而构成诈骗罪的共犯。
退赃退赔情况：
- 如果您在案发后能够主动退还违法所得或赔偿被害人损失，这可以作为酌定从轻处罚的情节。法院在量刑时会考虑您的退赃退赔情况，可能酌情减轻您的刑期。
自首与立功：
- 如果您能够自动投案并如实供述罪行，构成自首，可以从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，甚至可以免除处罚。
- 如果您能够揭发他人犯罪行为或提供重要线索侦破其他案件，构成立功，同样可以从轻或减轻处罚；有重大立功表现的，还可以减轻或免除处罚。
三、实际案例分析
以某公司员工参与诈骗为例，假设涉案金额为5万元，且当地认定“数额巨大”的标准为3万元。如果该员工在犯罪中起次要作用，被认定为从犯，且案发后主动退还所得赃款并取得被害人谅解，那么法院可能会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度内对其从轻处罚，甚至有可能适用缓刑。
四、建议
由于涉及公司上班的诈骗罪案件情况复杂多变，我建议您尽快咨询专业律师。律师能够根据您的具体情况，提供更准确的法律意见和应对策略，帮助您保护自身合法权益。同时，您也应该积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚的机会。