结论：在公司上班，若公司实施诈骗行为，员工是否犯法需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 员工是否知情并参与诈骗

   • 若员工知情并积极参与：如果员工明知公司正在实施诈骗行为，仍然积极参与其中，如协助策划、实施诈骗行为、提供技术支持、帮助转移诈骗所得等，那么员工将构成诈骗罪的共犯，需要承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 举例：比如，员工负责接听诈骗电话，按照公司提供的脚本诱骗受害人转账，或者员工负责制作虚假的诈骗网站、APP等，这些行为都明确表明员工参与了诈骗活动，将受到法律的制裁。

2. 员工是否知情但未参与诈骗

   • 若员工知情但未参与：如果员工虽然知道公司存在诈骗行为，但并未直接参与其中，如只是普通员工，负责日常行政、财务等非诈骗相关的工作，且没有为诈骗行为提供任何帮助或支持，那么员工一般不构成诈骗罪的共犯。但是，如果员工在发现公司诈骗行为后，没有及时向相关部门举报，而是选择沉默或继续为公司工作，可能会面临一定的道德和法律风险，尽管不直接构成犯罪，但可能因包庇或纵容犯罪而受到一定的法律责任追究（具体需根据实际情况和法律规定判断）。
   • 举例：比如，员工是公司的会计，负责日常账务处理，但并不参与诈骗活动的策划和实施，也没有为诈骗行为提供资金转移等帮助，那么该员工一般不构成诈骗罪的共犯。但如果该员工在发现公司诈骗行为后，选择隐瞒不报，甚至帮助公司销毁证据，那么就可能构成包庇罪或其他相关犯罪。

3. 员工完全不知情

   • 若员工完全不知情：如果员工对公司实施的诈骗行为完全不知情，只是按照公司的正常工作流程和指令进行工作，没有意识到自己的行为与诈骗有关，那么员工不构成诈骗罪的共犯。在这种情况下，员工是受害者之一，可能因公司的违法行为而遭受经济损失或职业风险。
   • 举例：比如，员工是公司的销售人员，负责推销公司的产品或服务，但并不知道公司所推销的产品或服务是虚假的，也没有参与任何诈骗活动，那么该员工不构成诈骗罪的共犯。

法律建议：

• 如果你发现自己所在的公司存在诈骗行为，应立即停止参与任何与诈骗相关的活动，并及时向相关部门举报，以保护自己和他人的合法权益。
• 如果你作为员工被卷入公司的诈骗案件中，应积极配合司法机关的调查和审理工作，如实陈述事实，提供相关证据，以证明自己的清白或减轻自己的法律责任。
• 在日常工作中，应提高警惕，增强法律意识，避免被不法分子利用或卷入违法犯罪活动中。

可能法律后果：

• 根据员工在诈骗行为中的参与程度和作用大小，可能面临不同的法律后果，包括刑事处罚、民事赔偿等。
• 即使员工不构成诈骗罪的共犯，也可能因公司的违法行为而面临失业、声誉受损等风险。

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