结论：员工在公司上班涉嫌诈骗是否会坐牢，关键在于其是否明知并参与诈骗活动，以及其行为是否达到法律规定的入罪标准。以下是对此问题的详细分析：
一、员工可能坐牢的情形
明知且积极参与诈骗活动：
- 若员工明确知道公司在实施诈骗行为，并且主动或被动地参与其中，如设计诈骗方案、参与诈骗培训、直接实施诈骗行为或与被害人沟通、转移诈骗资金等，该员工可能被认定为诈骗罪的共犯。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；若数额巨大或有其他严重情节，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大或有其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 示例：如某公司员工小李，明知公司以虚假投资项目吸引客户投资，仍积极参与公司安排的诈骗活动，使用虚假身份与客户沟通并夸大投资回报，诱导多名客户投入大额资金。在此情况下，小李因明知且积极参与诈骗活动，且诈骗金额达到入罪标准，因此可能会被追究刑事责任并坐牢。
达到入罪标准：
- 诈骗公私财物价值达到一定数额（如三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上）将分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，并据此承担相应的刑事责任。
- 示例：若员工参与的诈骗金额达到当地司法机关规定的“数额较大”标准，即使其只是从犯，也可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。
隐瞒不报与共同犯罪：
- 如果员工在知晓公司诈骗行为后，不仅未报警反而选择隐瞒或协助隐瞒，甚至从中获利，其行为也可能被视为共同犯罪，需承担相应的法律责任。
二、员工不会坐牢的情形
确实不知情：
- 若员工对公司的诈骗行为完全不知情，只是按照正常的工作职责和安排进行工作，没有意识到自己的行为涉及违法犯罪，那么通常不会被认定为犯罪，也不会承担刑事责任。
- 示例：如某公司行政人员小张，主要负责日常文件收发和办公用品采购等工作，对公司业务部门的诈骗行为毫不知情。在此情况下，由于小张对公司的诈骗行为确实不知情且未参与其中，因此不会被追究刑事责任。
未达到入罪标准：
- 即使员工对公司的诈骗行为有所知晓，但其参与程度较低，涉及的诈骗金额较小，未达到当地规定的诈骗罪入罪标准，那么该员工虽然可能面临行政处罚或公司内部处分，但不会构成犯罪，也就不会坐牢。
三、建议与风险提示
- 保持警惕：员工应时刻保持警惕，避免被牵扯进诈骗活动。一旦发现公司存在诈骗行为，应立即脱离该公司，以避免后续可能产生的法律风险。
- 及时报警：及时报警是保护自身权益和避免卷入麻烦的有效途径。员工在发现公司诈骗行为后，应尽快向公安机关报案，以便及时制止犯罪行为并保护自己的合法权益。
综上所述，员工在公司诈骗行为中是否会坐牢，需综合考虑其主观认知、参与程度以及行为后果等多个因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议。