结论：公司集资诈骗时，员工是否会坐牢主要取决于其是否明知并积极参与了诈骗活动，以及其在犯罪中所起的作用和情节轻重。以下是对此问题的详细分析：
一、员工可能面临刑事责任的情况
主观明知且积极参与：
- 若员工明确知道公司正在实施集资诈骗行为，并主动或被动地参与其中，如设计诈骗方案、参与诈骗培训、直接实施诈骗行为（如虚假宣传、诱骗投资等）、与被害人沟通、转移诈骗资金等，该员工可能被认定为集资诈骗罪的共犯。
- 员工的参与行为需与诈骗活动的成功有直接的因果关系，即其行为对诈骗结果的实现起到了促进作用。例如，员工制作虚假项目资料、夸大回报以吸引投资，就属于直接参与诈骗行为。
担任重要职务、参与核心决策：
- 对于在公司中担任较高职务，如部门主管、经理等，并参与集资诈骗活动的策划、组织、指挥等核心环节的员工，由于其对犯罪活动的推动和实施具有较大影响力，会依法追究刑事责任。
- 例如，部门主管组织和指挥下属进行虚假宣传和集资，就会因重要作用而被追责。
达到入罪标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条的规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
- 员工参与的诈骗金额若达到当地司法机关规定的入罪标准，则可能面临刑事处罚。
二、员工可能不面临刑事责任的情况
确实不知情且无实际参与行为：
- 若员工对公司的集资诈骗行为完全不知情，只是按照正常的工作职责和安排进行工作，没有意识到自己的行为涉及违法犯罪，那么通常不会被认定为犯罪。
- 例如，行政、后勤等岗位的员工，如果未参与任何与诈骗相关的关键环节，通常不会被追究刑事责任。
情节显著轻微危害不大：
- 即使员工在一定程度上参与了公司业务，但情节显著轻微且未造成严重后果，依据《中华人民共和国刑法》第十三条的“但书”规定，可不认为是犯罪。
- 例如，刚入职的前台员工，只是按照话术回答客户咨询，对公司的诈骗本质不了解，也未造成严重后果，通常不会被判刑。
三、法律建议
提高警惕，远离非法集资：
- 员工应时刻保持警惕，对公司的业务和资金运作保持高度关注，一旦发现异常应及时报警并配合调查。
加强法律知识学习：
- 员工应加强法律知识的学习和了解，提高自我保护意识，避免卷入不必要的法律风险之中。
积极配合调查：
- 如果员工不幸被卷入集资诈骗案件中，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻或减轻处罚。
示例分析：
- 明知且积极参与案例：如某公司员工小李，明知公司以虚假投资项目吸引客户投资，仍积极参与公司安排的诈骗活动，使用虚假身份与客户沟通并夸大投资回报，诱导多名客户投入大额资金。在此情况下，小李因明知且积极参与诈骗活动，且诈骗金额达到入罪标准，因此可能会被追究刑事责任并坐牢。
- 确实不知情案例：如某公司行政人员小张，主要负责日常文件收发和办公用品采购等工作，对公司业务部门的集资诈骗行为毫不知情。在此情况下，由于小张对公司的诈骗行为确实不知情且未参与其中，因此不会被追究刑事责任。
综上所述，公司集资诈骗时员工是否会坐牢取决于多个因素，包括员工的主观认知、参与程度以及行为后果等。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。