集资诈骗公司员工是否有责任，需根据其具体行为、知情程度及在犯罪中所起的作用来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 员工是否知情并参与

• 若员工知情并积极参与：例如，明知公司从事集资诈骗活动，仍负责招募客户、推广项目、管理资金或提供其他帮助，则可能构成集资诈骗罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。员工作为共犯，将根据其在犯罪中的作用承担相应的刑事责任。

• 若员工不知情：例如，仅作为普通员工执行上级指令，且对公司的诈骗行为一无所知，则通常不构成犯罪。但需注意，若员工应当知情而因疏忽大意未知情，或虽不知情但提供了便利条件（如技术支持、财务管理等），且该便利条件对犯罪的实施起到了关键作用，则可能因“帮助行为”而承担一定的法律责任，不过这种情况相对较少，且责任较轻。

2. 员工在犯罪中的角色

• 主犯与从犯：在集资诈骗犯罪中，若员工是组织者、领导者或主要实施者，则可能被认定为主犯，承担较重的刑事责任。若员工仅起辅助作用，如提供一般性帮助或执行具体任务，则可能被认定为从犯，根据《中华人民共和国刑法》第二十七条，从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

• 单位犯罪与个人犯罪：若集资诈骗行为被认定为单位犯罪，则员工是否承担责任取决于其是否代表单位意志行事，以及是否从单位犯罪中获利。根据《中华人民共和国刑法》第三十条，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。但员工个人若未直接参与犯罪决策或实施，且未从中获利，则通常不承担单位犯罪的刑事责任。不过，若员工是单位犯罪的直接责任人员，如法定代表人、直接负责的主管人员等，则需承担相应的刑事责任。

3. 法律建议与后果

• 对于员工而言：若发现自己所在公司可能从事集资诈骗等违法活动，应立即停止参与，并向相关部门举报。同时，保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自己的不知情或未参与情况。

• 对于公司而言：应严格遵守法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。若已涉嫌集资诈骗，应积极配合调查，主动退还非法所得，争取从轻或减轻处罚。

• 法律后果：集资诈骗罪是一种严重的经济犯罪，不仅会对公司造成巨大的经济损失和声誉损害，还会对参与犯罪的员工造成严重的法律后果，包括有期徒刑、罚金甚至没收财产等。

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