在诈骗公司上班是否会坐牢，主要取决于员工对公司诈骗行为的知晓程度及其在犯罪活动中所起的作用。以下是对此问题的详细分析：
可能会坐牢的情况
明知且积极参与：
- 若员工明确知道公司在实施诈骗行为，并且主动或被动地参与其中，如设计诈骗方案、参与诈骗培训、直接实施诈骗行为或与被害人沟通、转移诈骗资金等，该员工可能被认定为诈骗罪的共犯。
- 示例：某公司员工小李，明知公司以虚假投资项目吸引客户投资，仍积极参与公司安排的诈骗活动，使用虚假身份与客户沟通并夸大投资回报，诱导多名客户投入大额资金。在此情况下，小李因明知且积极参与诈骗活动，且诈骗金额达到入罪标准，因此可能会被追究刑事责任并坐牢。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；若数额巨大或有其他严重情节，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大或有其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
应当知道是诈骗行为：
- 虽然员工未被明确告知，但根据其工作内容、环境、报酬等因素，应能判断出行为具有诈骗性质。如工作报酬异常高、工作环境隐蔽、存在大量不合常理的操作等，都可能被视为具有主观故意。
- 示例：某员工在诈骗公司中负责接听客户电话，虽然公司未明确告知其诈骗行为，但客户频繁反映投资回报异常高且存在风险，该员工仍继续按照公司话术安抚客户并诱导其继续投资。在此情况下，该员工可能被视为应当知道诈骗行为而仍参与其中，面临刑事责任。
从诈骗活动中获得非法利益：
- 员工不仅明知诈骗行为，还从中获取了非法利益，这进一步证明了其参与诈骗的主动性和恶意性。无论参与程度如何，只要获得了非法利益，都可能构成诈骗罪的共犯。
- 示例：某员工在诈骗公司中负责管理诈骗资金账户，每月从诈骗所得中抽取一定比例作为自己的报酬。在此情况下，该员工因从诈骗活动中获得非法利益，可能被视为诈骗罪的共犯并面临刑事责任。
一般不会坐牢的情况
- 确实不知情且未参与核心诈骗行为：
- 若员工对公司的诈骗行为完全不知情，只是按照正常的工作职责和安排进行工作，没有意识到自己的行为涉及违法犯罪，那么通常不会被认定为犯罪，也不会承担刑事责任。
- 示例：某公司行政人员小张，主要负责日常文件收发和办公用品采购等工作，对公司业务部门的诈骗行为毫不知情。在此情况下，由于小张对公司的诈骗行为确实不知情且未参与其中，因此不会被追究刑事责任。
- 法律依据：根据相关法律法规及司法实践，对于确实不知情且未参与核心诈骗行为的员工，通常不会被认定为犯罪主体，因此不会面临刑事责任。
应对策略与建议
- 一旦发现公司存在诈骗行为，应立即脱离该公司：以避免后续可能产生的法律风险。
- 及时报警：保护自身权益和避免卷入麻烦的有效途径。同时，报警也有助于揭露诈骗公司的违法行为，保护其他潜在受害者的利益。
- 保留证据：如果可能的话，保留与诈骗行为相关的证据，如工作记录、聊天记录、邮件等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
综上所述，在诈骗公司上班是否会坐牢，关键在于员工对公司的诈骗行为是否知晓以及其在犯罪活动中的具体作用。因此，在选择工作时，务必谨慎考察公司背景和业务合法性，以免不慎卷入诈骗活动而面临法律风险。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。