结论前置：涉嫌诈骗的公司员工是否会被判刑，主要取决于员工对公司诈骗行为的知情程度及参与程度。若员工对诈骗行为不知情且未参与，则通常不会承担刑事责任；若员工知情并参与，则将根据其具体作用大小面临相应的法律处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、员工对诈骗行为不知情的情况
不知情且未参与：
- 如果员工在正常工作过程中，对公司的诈骗活动完全不知情，且其工作职责与诈骗行为无直接关联，如行政人员、后勤人员等，仅负责日常事务性工作，那么他们通常不会被认定为犯罪，也不会因此被判刑。这是因为，员工在无知情且无故意的情况下参与了相关事务，缺乏构成犯罪的主观要件。
应当知道但未实际参与：
- 即便员工根据工作内容、公司运营模式等因素，应当意识到公司可能存在违法行为，但只要其没有实际参与诈骗活动，且没有为诈骗行为提供实质性帮助，那么一般也不会被追究刑事责任。不过，这种情况下员工可能需要配合司法机关的调查，以证明自己的清白。
二、员工对诈骗行为知情并参与的情况
普通员工（从犯）：
- 若员工明知公司在实施诈骗行为，却仍然听从上级安排，从事一些辅助性、边缘性工作，如拨打诈骗电话、发送诈骗短信、协助转账等，在整个诈骗活动中所起作用较小，那么他们可能被认定为从犯。根据《刑法》规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体刑罚将根据诈骗金额、参与程度等因素综合判定。
核心成员（主犯）：
- 若员工积极参与诈骗的策划、组织，或者直接实施诈骗行为，在诈骗活动中起到关键作用，如诈骗团队中的技术骨干、财务人员等，那么他们可能被认定为主犯。主犯要对其参与的全部犯罪行为承担刑事责任，量刑通常较重。例如，可能面临长期有期徒刑、罚金甚至没收财产等刑罚。
三、影响员工判刑的具体因素
参与程度：
- 直接策划、组织诈骗的核心成员将面临更重的刑罚，而仅提供辅助支持的员工量刑相对较轻。
主观意图：
- 明知诈骗仍积极参与者从重处罚，而对诈骗行为不知情或受蒙蔽的员工可能免除刑事责任。
诈骗金额：
- 诈骗金额是决定量刑幅度的关键因素之一。根据法律规定，诈骗公私财物价值达到一定数额的，将分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”，对应的量刑幅度也各不相同。
退赃与认罪态度：
- 主动退还违法所得可获从轻处理，积极配合调查、如实供述罪行也有助于争取宽大处理。
既往表现：
四、法律建议
对于求职者：
- 在进入公司前务必了解清楚公司业务性质，确保不涉足任何违法犯罪活动。一旦发现公司存在诈骗等违法行为，应立即离职并向相关部门举报。
对于已涉嫌犯罪的员工：
- 应积极配合司法机关的调查，如实供述自己的罪行，争取从宽处理。同时，可以考虑委托专业律师进行辩护，以维护自己的合法权益。
总结：涉嫌诈骗的公司员工是否会被判刑，取决于多个因素的综合考量。为了避免不必要的法律风险，建议员工在工作中保持警惕，一旦发现公司存在违法行为，应立即采取行动保护自己。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。