公司诈骗案件中，员工被取保候审后是否会被判刑，取决于多个因素，包括员工在公司诈骗案中的角色和行为、涉案金额、犯罪情节以及证据情况等，无法一概而论。以下是对此问题的详细分析：
取保候审的性质与意义
取保候审是刑事诉讼中的一种非羁押性强制措施，旨在防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判，同时保障其合法权益。员工被取保候审，意味着在案件侦查、审查起诉和审判期间，暂时不被羁押，但诉讼程序仍会继续进行。这并不意味着员工无罪或案件已经结束，而是为了保证诉讼的顺利进行。
判刑的可能性及依据
员工构成犯罪：
- 若员工明知公司存在诈骗行为，且积极参与其中，如协助制作虚假材料、参与诈骗培训、实施诈骗手段等，且其行为符合诈骗罪的构成要件，则员工很可能被起诉并被判刑。
- 诈骗罪的构成要件包括：主观上具有非法占有的目的，客观上实施了虚构事实、隐瞒真相的行为，且该行为导致被害人产生错误认识并处分财产，最终造成财产损失。
达到量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗公私财物数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 员工参与诈骗的金额及情节将直接影响其量刑结果。例如，若员工参与诈骗的金额达到“数额特别巨大”的标准，且情节严重，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚。
证据确凿：
- 法院在判决时会综合考虑证据情况。若有确凿证据证明员工参与了诈骗，且这些证据能够被法院所采信，则员工被判刑的可能性会大大增加。
- 证据的种类包括但不限于：物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等。
可能不被判刑的情况
情节显著轻微、危害不大：
- 若员工只是普通工作人员，对公司的诈骗行为并不知情，或虽然知道一些情况但参与程度非常低，仅从事辅助性、边缘性工作，且未获得明显非法利益，则司法机关可能会认定其情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪，从而不会对其判刑。
证据不足：
- 在刑事诉讼中，认定犯罪需有确实、充分的证据。若司法机关经过侦查和审查，发现指控员工犯罪的证据不足，无法达到“事实清楚，证据确实、充分”的证明标准，则根据“疑罪从无”的原则，员工可能不会被判刑。
符合不起诉条件：
- 人民检察院在审查起诉时，若发现犯罪嫌疑人有情节轻微、依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的情形，或证据不足不符合起诉条件，可以作出不起诉决定。一旦作出此决定，员工就不会被判刑。
后续权利与救济途径
- 即使员工最终被判刑，他们也有权利进行上诉或申请再审。在整个刑事诉讼过程中，员工都有权利委托律师进行辩护，以维护自己的合法权益。
- 若员工对判决结果不服，可以在法定期限内向上级人民法院提出上诉。上级人民法院将对案件进行二审，并根据事实和法律作出判决。
- 若员工认为判决存在错误，还可以在判决生效后向人民法院或人民检察院提出申诉，申请再审。
举例说明
- 案例一：某公司诈骗案中，员工A作为财务人员，明知公司存在诈骗行为，仍按照公司要求将诈骗所得资金进行转移和隐匿。员工A的行为构成诈骗罪的共犯，且涉案金额巨大，最终被判处有期徒刑十年，并处罚金。
- 案例二：另一公司诈骗案中，员工B作为普通销售人员，对公司的诈骗行为并不知情，仅按照公司安排向客户推销产品。后因公司诈骗行为被揭露，员工B也被牵连其中。但经司法机关审查，发现员工B确实不知情且未参与诈骗行为，最终作出不起诉决定，员工B未被判刑。
综上所述，公司诈骗员工取保候审后是否会被判刑是一个复杂的问题，需要根据具体的案情、员工的角色和行为以及其他证据情况来综合判断。若你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。