诈骗案中被抓的底层员工是否会被判刑，需根据具体情况综合判断，并非一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、是否构成犯罪
明知与参与：
- 如果底层员工明知公司从事的是诈骗活动，并实际参与了具体的诈骗行为，如拨打电话诱导被害人、发送诈骗信息、收集被害人信息或处理诈骗资金等，那么该员工可能构成诈骗罪的共犯。
- 举例：某底层员工按照上级指示，每天拨打数百个电话，以虚假投资项目诱导被害人转账，该员工的行为就构成了诈骗罪的共犯。
无知与免责：
- 如果底层员工对公司的诈骗活动并不知情，或者虽然知情但并未直接参与诈骗行为，而是纯粹履行正常的工作职责，如行政人员负责办公用品采购、财务人员负责正常账务处理等，那么该员工通常不会被认定为诈骗罪的共犯。
- 举例：某公司行政人员，仅负责日常办公用品的采购和发放，对公司实施的诈骗活动一无所知，该行政人员就不会因诈骗罪被追究刑事责任。
二、量刑考量因素
若底层员工被认定构成诈骗罪，法院在量刑时会综合考虑以下因素：
在犯罪中的作用：
- 底层员工通常在诈骗犯罪中起次要或辅助作用，属于从犯。根据《中华人民共和国刑法》的规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
- 具体作用大小：如员工是否只是按照上级指示进行简单操作，还是积极参与诈骗行为的策划和实施，将直接影响量刑的轻重。
涉案金额：
- 诈骗公私财物价值的不同数额标准对应不同的量刑幅度。例如，三千元至一万元为“数额较大”，三万元至十万元为“数额巨大”，五十万元以上为“数额特别巨大”。
- 计算公式（以数额较大为例）：若涉案金额为X元，且3000元 ≤ X < 10000元，则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。
- 涉案金额影响：涉案金额越大，量刑越重；反之，则相对较轻。
犯罪情节：
- 包括是否有自首、立功、坦白等情节，这些都能对量刑产生积极影响。
- 自首：犯罪后自动投案并如实供述罪行的，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，可免除处罚。
- 立功：有立功表现的，可从轻或减轻处罚；有重大立功表现的，可减轻或免除处罚。
- 退赃退赔：积极退赃退赔视为悔罪表现，量刑时会得到从宽处理。
三、实际案例分析
假设某底层员工参与的诈骗案件涉案金额为5万元，属于“数额巨大”的范畴。若该员工为从犯，且有自首情节并积极退赃，法院可能会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内，对其从轻处罚，如判处三年有期徒刑，并处罚金。这一判决充分考虑了员工在犯罪中的作用、涉案金额以及犯罪情节等因素。
四、特殊情况处理
- 若员工对诈骗行为完全不知情，或虽知情但未实质参与诈骗行为，且工作内容与诈骗核心业务无关，则不会被追究刑事责任。
- 若员工被诈骗公司蒙骗，在不知情的情况下参与工作，且未实施诈骗行为的实质参与行为，一般不构成犯罪，但仍需配合公安机关的调查询问。
总结与建议：
诈骗案中被抓的底层员工是否会被判刑，需根据其在犯罪中的作用、参与程度、涉案金额以及具体情节来综合判断。若你或你身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更准确的法律意见和帮助。同时，也提醒广大公众要提高警惕，防范诈骗活动的发生。