在公司涉嫌诈骗的情况下，基础员工不认罪是否会坐牢，取决于其是否明知并参与诈骗活动，以及其行为是否构成犯罪。以下是对此问题的详细分析：

1. 明知且积极参与诈骗活动的员工：

   • 如果员工明知公司在实施诈骗行为，并且主动或被动地参与其中，如设计诈骗方案、参与诈骗培训、直接实施诈骗行为、协助处理赃款等，那么即使其不认罪，只要证据确凿充分，仍可能被认定为诈骗罪的共犯，并面临刑事处罚，包括坐牢。
   • 员工的参与行为需与诈骗活动的成功有直接的因果关系，即其行为对诈骗结果的实现起到了促进作用。

2. 对诈骗活动不知情或未直接参与的员工：

   • 如果员工对公司的诈骗行为完全不知情，或者虽然知晓但并未直接参与诈骗活动的策划、实施等环节，那么通常不会被认定为犯罪，也不会承担刑事责任，因此不会坐牢。
   • 但需要注意的是，如果员工在工作中存在重大过失，导致公司诈骗行为得逞，也可能需要承担一定的法律责任，但这种情况通常不会构成犯罪，更不会导致坐牢。

3. 证据的重要性：

   • 在刑事案件中，认定犯罪主要依靠的是证据，而非嫌疑人是否承认。因此，即使员工不认罪，但只要司法机关掌握了充分的证据，仍然可以对其定罪量刑。

4. 共同犯罪的量刑：

   • 在共同犯罪中，量刑会依据各行为人在犯罪中的作用来确定。主犯通常面临较重的刑罚，而从犯则可能受到较轻的处罚。
   • 即使员工被认定为诈骗罪的共犯，但其作用较小，属于从犯，那么其面临的刑罚也会相对较轻。

综上所述，公司涉嫌诈骗时，基础员工不认罪是否会坐牢，关键在于其是否明知并参与诈骗活动，以及其行为是否构成犯罪。如果员工确实不知情或未直接参与诈骗活动，那么通常不会承担刑事责任，也不会坐牢。但如果员工明知且积极参与诈骗活动，那么即使其不认罪，也可能面临刑事处罚。因此，建议员工在面临此类情况时，应积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，以维护自己的合法权益。