在诈骗公司上班的员工的量刑情况需根据其具体行为、参与程度及在犯罪中所起的作用来综合判断，无法一概而论，但通常可能涉及诈骗罪的共犯认定及相应量刑。以下从不同角度为你详细分析：
一、诈骗罪共犯的认定
主观明知：
- 员工是否明知公司从事诈骗活动是关键。如果员工明知公司以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法骗取他人财物，仍参与其中，则可能构成诈骗罪的共犯。
- 判断员工是否明知，需结合其入职时间、工作内容、公司宣传、同事交流等多方面因素综合考量。
客观行为：
- 员工在诈骗活动中的具体行为也是认定共犯的重要依据。如是否直接实施诈骗行为、是否协助诈骗行为的实施（如提供技术支持、财务支持、客户资料等）、是否在诈骗成功后参与分赃等。
二、量刑情节
主犯与从犯：
- 主犯：在共同犯罪中起主要作用的员工，如组织、策划、指挥诈骗活动，或直接实施主要诈骗行为，通常会被认定为主犯，面临较重的刑罚。
- 从犯：在共同犯罪中起次要或辅助作用的员工，如仅提供一般性帮助、未直接参与诈骗行为的实施，通常会被认定为从犯，根据《刑法》第二十七条的规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
犯罪数额：
- 诈骗罪的量刑与犯罪数额密切相关。根据《刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 员工参与诈骗的数额将直接影响其量刑。如员工参与诈骗的数额达到数额巨大或特别巨大的标准，将面临更重的刑罚。
自首与立功：
- 如果员工在犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，构成自首，根据《刑法》第六十七条的规定，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
- 如果员工有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索协助破案等，根据《刑法》第六十八条的规定，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
三、具体案例与量刑建议
- 案例一：某员工在诈骗公司担任客服，负责接听客户电话、解答疑问，并引导客户投资。该员工明知公司从事诈骗活动，仍积极参与，并成功引导多名客户投资，涉案金额巨大。在此情况下，该员工可能被认定为主犯，面临较重的刑罚。
- 案例二：某员工在诈骗公司担任行政人员，负责日常办公事务，未直接参与诈骗行为的实施。该员工对公司的诈骗活动并不知情，或虽知情但未提供实质性帮助。在此情况下，该员工可能被认定为从犯或无罪，量刑相对较轻或不受刑罚。
建议：
- 如果你或你身边的人在诈骗公司上班，且担心可能涉及法律责任，建议尽快咨询专业律师（即向我咨询），详细了解案件情况，评估法律风险。
- 如已涉嫌犯罪，应尽快投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
- 在案件处理过程中，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实提供证据和线索，以维护自己的合法权益。