在公司涉嫌诈骗的案件中，员工的判刑情况是一个复杂且需要细致分析的问题。它并非一概而论，而是需根据员工在诈骗行为中的具体角色、参与程度、涉案金额以及多种其他因素来综合判断。以下是对此问题的详细解答：

一、员工明知且积极参与诈骗的情况

1. 定罪：

   • 如果员工明知公司在进行诈骗活动，仍积极参与其中，为诈骗活动提供帮助或直接实施诈骗行为，那么其行为将构成诈骗罪的共同犯罪。在这种情况下，员工一般会以诈骗罪被论处。

2. 量刑：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的（一般指三千元至一万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
   • 数额巨大（一般指三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大（一般指五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 在具体量刑时，法院还会考虑员工在犯罪中的地位和作用。主犯，如组织、策划、指挥诈骗活动或在诈骗中起关键作用者，会面临更重的刑罚；而从犯，即在诈骗活动中起次要或辅助作用者，则可能从轻、减轻处罚或免除处罚。

二、员工不知情或未实质参与诈骗的情况

• 如果员工对公司的诈骗行为并不知情，或者只是在公司正常工作岗位上履行职责，并未实质参与诈骗行为，那么他们通常不会被判刑。但需要注意的是，如果员工在事后得知公司诈骗行为而未及时举报，可能会受到行政层面的处罚。

三、员工被胁迫参与诈骗的情况

• 如果员工能够证明自己是被公司胁迫参与诈骗的，并且积极配合调查，法院可能会根据其具体情况减轻或免除处罚。这体现了法律对胁从犯的特殊考量。

四、量刑时考虑的其他重要因素

1. 涉案金额：员工的涉案金额是量刑的关键考量因素之一。一般来说，涉案金额越大，刑罚可能越重。

2. 犯罪情节：包括是否存在多次诈骗、诈骗手段是否恶劣、是否造成被害人自杀等严重后果等，这些都会影响量刑结果。

3. 认罪态度：员工若能主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可以免除处罚。

4. 退赃退赔与取得谅解：积极退赃退赔，取得被害人谅解，也会作为量刑情节予以考虑，可能从轻处罚。

5. 证据情况：在司法实践中，证据的真实性和完整性对判决结果有重要影响。员工如果能够提供有利于自己的证据，可能会对其量刑产生积极影响。

五、建议与总结

对于员工而言，最重要的是要时刻保持警惕，避免卷入任何形式的诈骗活动。如果发现自己所在公司涉嫌诈骗，应立即停止参与并寻求法律帮助以保护自己的合法权益。同时，建议员工在日常工作中增强法律意识，了解相关法律法规，以便在面临类似情况时能够做出正确的判断和选择。

综上所述，公司涉嫌诈骗时员工的判刑情况是一个复杂且需要细致分析的问题。它涉及多个方面的因素，包括员工的角色、参与程度、涉案金额以及认罪态度等。因此，在处理此类案件时，需要综合考虑各种因素，以确保判决的公正性和合理性。