结论：针对您描述的情况，您有权要求老板支付四天的工资，老板不给工资还辱骂并动手推您的行为是违法的。您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 工资支付问题：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。您已经为老板工作了四天，老板应当支付您这四天的工资。
   • 如果老板拒绝支付，您可以先尝试与老板进行协商，要求其支付应得的工资。

2. 老板辱骂和动手推人的问题：

   • 老板辱骂您和动手推您的行为，侵犯了您的人格尊严和身体健康权，这是违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，以及殴打他人的行为，公安机关可以给予相应的行政处罚。
   • 如果老板的行为造成了您身体上的伤害，您还可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求老板承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，要求其支付工资并道歉。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。同时，如果老板的行为涉及侮辱或殴打，您也可以向公安机关报案。
   • 法律途径：如果投诉和报案后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，不要与老板发生进一步的冲突。
• 保留好相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与老板的沟通记录等，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

后续行动：

• 如果您决定采取法律途径维权，建议您尽快咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律风险。
• 在维权过程中，保持与律师的密切沟通，及时提供所需证据和信息，以便律师能够更好地为您争取权益。

如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。