如果在公司上班期间受伤了，而公司不配合治疗，这确实是一个令人担忧的情况。不过，别担心，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、首要关注自身安全与医疗

首先，你的健康和安全是最重要的。请立即确保自己得到必要的医疗救助，不要因为公司的态度而延误治疗。及时的治疗不仅有助于你的身体恢复，也能为后续的法律程序提供有力的医疗证据。

二、全面收集与保存证据

为了证明你的受伤情况以及与公司之间的劳动关系，你需要收集并保存以下证据：

• 劳动关系证据：如劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等，这些都能证明你与公司存在劳动关系。
• 医疗证据：妥善保管好受伤后的诊断证明、病历、检查报告等医疗材料，这些对于后续的工伤认定和赔偿计算至关重要。
• 事故现场证据：如果可能的话，收集现场照片、视频或目击者证言，以清晰显示事故发生的地点、环境以及造成伤害的原因。

三、及时报告事故并请求记录

向公司相关部门或领导报告你的受伤情况，并要求他们进行正式记录。如果公司不予理睬或否认事故的发生，这些记录将成为你后续维权的重要依据。

四、自行申请工伤认定

如果公司未在规定时间内（通常是30日内）为你提出工伤认定申请，你可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向当地社保局提出工伤认定申请。记得填写《工伤认定申请表》，并提交上述收集的劳动关系证明和医疗证明等材料。

五、向相关部门举报与投诉

如果公司仍然不作为，不配合你的治疗或赔偿事宜，你可以向当地的劳动监察部门或安全生产监督管理部门进行举报和投诉。这些部门会对此进行调查，并给出相应的处理意见。

六、进行劳动能力鉴定

经过治疗，如果你的伤情相对稳定但存在残疾或影响劳动能力的情况，你可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。记得提供相关的医疗资料和证明。如果对鉴定结论不服，你还可以申请再次鉴定。

七、通过法律途径索赔

• 协商解决：首先尝试与公司进行协商，明确告知你的权益和应得的赔偿项目及金额。
• 劳动仲裁：如果协商不成，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交必要的申请材料。
• 诉讼解决：如果对仲裁裁决不服，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。如果一审不服，还可以提起上诉。

八、寻求专业律师的帮助

在整个维权过程中，如果你感到困惑或不确定如何操作，咨询专业律师是非常重要的。律师会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持，帮助你更好地维护自己的合法权益。

总之，面对公司不配合治疗的情况，你不要慌张或放弃。按照上述步骤操作，积极维护自己的合法权益。同时，保持冷静和理智，确保你的行动符合法律法规要求。必要时，寻求专业律师的帮助以确保你的权益得到最大程度的保障。