如果在工作期间受伤而公司未给予妥善处理，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、首要任务：确保安全与医疗救助
- 首要的是确保自己的人身安全，并尽快寻求医疗救助。
- 及时的治疗不仅关乎健康，也能为后续的法律程序提供医疗证据。
二、收集并保存关键证据
- 劳动关系证据：包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证等，以证明您与公司的劳动关系。
- 医疗证据：妥善保管受伤后的诊断证明、病历、检查报告等，这些对工伤认定和赔偿至关重要。
- 事故现场证据：如果可能，收集现场照片、视频、目击者证言等，以清晰展示事故发生的情况。
三、报告事故并要求记录
- 向公司相关部门或领导报告事故，并要求他们进行正式记录。
- 如果公司不予理睬或否认，这些记录将成为您维权的重要依据。
四、自行申请工伤认定
- 若公司未在30日内提出工伤认定申请，您可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向当地社保局提出工伤认定申请。
- 准备并提交必要的材料，如《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗证明等。
五、向相关部门举报与投诉
- 如果公司仍然不作为，您可以向当地的劳动监察部门或安全生产监督管理部门进行举报和投诉。
六、进行劳动能力鉴定
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
七、通过法律途径索赔
- 协商解决：首先尝试与公司协商赔偿事宜，明确告知您的权益和应得的赔偿项目及金额。
- 申请调解：如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
- 劳动仲裁：调解无果时，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交必要的申请材料。
- 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
八、寻求专业律师帮助
- 在整个维权过程中，咨询专业律师是非常重要的。律师会根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。
总之，面对公司不处理工伤的情况，您应及时采取行动，收集证据，报告事故，申请工伤认定，并通过法律途径维护自己的合法权益。同时，保持冷静和理智，确保行动符合法律法规要求，并在必要时寻求专业律师的帮助。