结论前置：受了伤坚持上班病情加重了，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

详细分析：

1. 工伤的基本认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。此外，还包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。
   • 对于您提出的情况，即“受了伤坚持上班病情加重了”，关键在于判断病情加重是否与工作原因有直接关联，以及是否符合工伤认定的其他条件。

2. 病情加重与工作原因的关联性：

   • 如果您受伤后，由于工作性质或工作环境的原因（如需要长时间站立、搬运重物等），导致病情加重，且这种加重与工作有直接的因果关系，那么有可能被认定为工伤。
   • 然而，如果病情加重是由于您个人原因（如未遵医嘱、过度劳累等）导致的，那么可能不被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 可能的法律后果：

   • 如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 如果未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人承担等）来承担医疗费用。

建议：

• 如果您受伤后病情加重，且认为与工作有直接关联，建议尽快向用人单位提出工伤认定申请，并收集相关证据（如医疗记录、工作记录等）来支持您的申请。
• 如果用人单位未按规定提出申请，或者您对工伤认定结果有异议，可以向社会保险行政部门提出复议或诉讼。

额外提醒：

• 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在申请工伤认定前，建议您先咨询专业的律师或法律机构，以了解您的具体情况是否符合工伤认定的条件。
• 在处理工伤问题时，请务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。

如果您有任何关于劳动工伤方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。