上班路上摔倒受伤然后工作导致加重，一般不算工伤。以下是对此结论的详细解释：

一、工伤认定的基本规定

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。这是工伤认定的基本规定，也是判断上班路上受伤是否属于工伤的关键依据。

二、摔倒受伤的情况分析

1. 自身原因摔倒：如果劳动者在上班路上因自身原因（如路面湿滑未注意、走路时被绊倒等）摔倒受伤，且这些情形不属于《工伤保险条例》规定的法定事故，则一般不能认定为工伤。此时，劳动者需自行承担受伤的责任。

2. 非本人主要责任的交通事故：若摔倒受伤是由于非本人主要责任的交通事故导致的，如与机动车发生碰撞且经交警认定本人承担次要责任或者无责任等，这种情形可以认定为工伤。

三、工作导致加重的情况分析

即使劳动者在上班路上摔倒受伤，但如果后续在工作中因摔倒导致的伤势加重，这部分加重的伤势通常不会被单独认定为工伤。因为工伤认定主要关注的是事故发生的直接原因和责任归属，而后续因工作导致的伤势加重，虽然与工作有关，但并非由工作直接造成，因此不符合工伤认定的基本规定。

四、特殊情形的考虑

在某些地区，对于上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动（如正常吃早餐）且在合理时间和路线内因意外事件摔倒受伤的，可能会综合实际情况考虑认定为工伤。但这需要依据当地的具体政策和规定来判断，且通常这种特殊情形的认定也会比较严格。

五、建议与总结

1. 及时报案与就医：如果劳动者在上班路上摔倒受伤，应首先确保自身安全，并及时报案和就医。同时，保留好相关证据，如医疗记录、交通事故认定书等，以备后续使用。

2. 咨询专业人士：对于摔倒受伤是否属于工伤的问题，劳动者可以咨询当地的社会保险行政部门或专业的律师，以获取更准确的判断和建议。

综上所述，上班路上摔倒受伤然后工作导致加重，一般不被认定为工伤。劳动者应根据自身情况及时采取措施，保护自己的合法权益。