关于“上夜班病情加重算工伤吗”这个问题，并不是一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。下面我来详细解释一下：
首先，结论上，夜班病情加重是否算工伤，需满足特定条件。
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，才能被认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。
夜班工作的特殊情况：
- 对于夜班这种特殊的工作时段，要认定为工伤，必须有充分证据表明身体问题是在夜班工作期间，且与工作任务紧密相关。
- 例如，长期从事夜班工作，因持续熬夜完成工作任务，进而引发了职业病（如某些与长期熬夜相关的疾病），这种情况就有可能被认定为工伤。
非工作原因导致的病情加重：
- 如果病情加重是由于个人自身原因，如过度劳累但并非源于工作任务，或者在工作之余熬夜娱乐等与工作毫无关联的行为导致，那么通常是不能认定为工伤的。
综合考量因素：
- 工伤认定是一个严谨的过程，需要综合工作时间、工作场所、工作原因以及病情与工作之间的因果关系等多方面因素进行考量。
因此，在判断上夜班病情加重是否算工伤时，应重点关注以下几点：
- 是否有充分证据表明病情加重是在夜班工作期间发生的？
- 病情加重是否与工作任务紧密相关？
- 是否存在长期熬夜工作等可能导致职业病的情况？
总结：上夜班病情加重是否算工伤，取决于具体情况是否满足工伤认定的条件。如果满足条件，就有可能被认定为工伤；如果不满足，则不能认定为工伤。如有进一步疑问或需要具体案例分析，请随时向我咨询。