在工厂上班，下班骑电动车发生意外伤亡，工厂是否需要赔偿，这主要取决于事故是否被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果下班骑电动车发生的意外是由非本人主要责任导致的交通事故，那么该事故有可能被认定为工伤。
二、工厂赔偿情况
认定为工伤的情况：
- 如果事故被认定为工伤，工厂作为用人单位，应当承担相应的工伤赔偿责任。这包括支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 工厂还需按照《工伤保险条例》的规定，为职工办理工伤保险相关手续，确保职工能够享受到应有的工伤保险待遇。
未认定为工伤的情况：
- 如果事故未被认定为工伤，例如是因为职工本人疏忽大意或违反交通规则导致的，那么工厂通常不需要承担赔偿责任。
- 在这种情况下，职工可能需要通过其他途径（如个人医疗保险、交通事故责任赔偿等）来寻求经济补偿。
三、建议与措施
及时申请工伤认定：
- 发生意外后，职工或其家属应及时向工厂报告，并尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，因此务必重视并尽快办理。
保留相关证据：
- 职工或其家属应保留与事故相关的所有证据，包括交通事故责任认定书、医疗证明、证人证言等。
- 这些证据在工伤认定和后续赔偿过程中将起到关键作用。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定或赔偿过程中遇到困难，职工或其家属可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助职工维护自身合法权益。
总结来看，工厂是否需要赔偿取决于事故是否被认定为工伤。如果认定为工伤，工厂应承担相应的赔偿责任；如果未认定为工伤，则工厂通常不需要赔偿。因此，在发生此类意外后，及时申请工伤认定并保留相关证据至关重要。如果您或您的家人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。