针对您提出的“在厂里下班骑车摔伤厂里怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，如果摔伤是在下班途中，且是由非本人主要责任的交通事故所致，那么这种情况通常可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，厂里需要按照工伤赔偿标准进行赔偿。

工伤赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：凭票据实报销，用于治疗摔伤的相关费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这保障了职工在工伤期间的工资待遇。
3. 伤残津贴：如果摔伤导致伤残，根据劳动能力鉴定等级，职工还可以享受一次性伤残补助金等。具体标准根据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。此外，一至四级伤残还有伤残津贴。
4. 其他费用：如辅助器具费（按国家标准）、生活护理费（经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的才有）等。

然而，如果摔伤只是普通的骑车摔倒，并非因工作原因或与工作相关的情形导致，那么厂里通常无需承担赔偿责任。在这种情况下，摔伤被视为个人行为，与工作无关，因此厂里没有法律义务进行赔偿。

为了确保您的合法权益得到妥善处理，我建议您采取以下步骤：

1. 及时报告受伤情况：一旦发生摔伤，应尽快向厂里报告受伤状况，确保厂里知晓此事。
2. 配合进行工伤认定：如果摔伤符合工伤认定条件，应积极配合厂里进行工伤认定等相关程序，提供真实有效的证据，如事故现场照片、就医记录等。
3. 了解赔偿事宜：在工伤认定后，与厂里沟通了解具体的赔偿事宜和标准，确保自己能够获得应有的赔偿。

最后，我想强调的是，具体是否属于工伤以及赔偿事宜，必须依据实际情况，并按照相关法律法规来进行准确判断。如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以获取更具体的指导和帮助。