针对您提出的“在厂上下班途中出车祸怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤保险与交通事故赔偿双重领域的复杂问题，下面我将为您详细梳理相关法律知识点及赔偿申请的具体指导。

一、交通事故赔偿

1. 责任认定：

   • 首要步骤是等待交警部门出具交通事故责任认定书，该文件将明确事故中各方的责任比例，这是后续赔偿计算的基础。

2. 赔偿主体与项目：

   • 赔偿通常由肇事方及其保险公司承担。保险公司会先通过交强险进行赔付，不足部分再由商业三者险补充；若仍有不足，则由侵权人依据相关法律法规进行赔偿。
   • 赔偿范围广泛，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费，以及因伤致残或死亡的残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。

二、工伤赔偿

1. 认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，即员工在事故中承担的责任应为同等、次要或无责任。

2. 认定流程：

   • 事故发生后，应立即向交警报案并获取责任认定书。
   • 随后，用人单位应在30日内（特殊情况可适当延长）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，员工或其近亲属可在1年内直接提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
   • 社会保险行政部门将对申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

3. 赔偿项目：

   • 若被认定为工伤，员工将享受工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付的项目。
   • 同时，用人单位需承担停工留薪期工资福利、伤残津贴等费用。
   • 若用人单位未为员工缴纳工伤保险，则所有应由工伤保险基金支付的费用均由用人单位承担。

三、双重赔偿处理

• 在满足工伤认定条件的情况下，员工有权同时主张交通事故赔偿与工伤赔偿。
• 需要注意的是，部分赔偿项目（如医疗费、误工费等）可能在实际操作中不重复赔偿，具体处理方式需依据地区规定和司法实践来确定。
• 因此，在处理过程中，员工应保留所有相关证据，并考虑咨询专业律师以确保自身权益的最大化。

四、重要提示

1. 及时报案与证据保留：事故发生后，应立即向交警报案，并妥善保存所有与事故和伤害相关的证据。
2. 关注时效：特别注意工伤认定的时效要求，避免错过申请期限。
3. 专业咨询：在处理过程中遇到任何疑问或困难，应及时寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到有效维护。

综上所述，在厂上下班途中出车祸的赔偿问题涉及多个方面，员工应全面了解自身权益，按照法定程序及时报案、申请工伤认定，并根据认定结果积极争取相应的赔偿待遇。希望以上解答能对您有所帮助。