工人下班路上发生车祸，其赔偿问题确实涉及交通事故侵权赔偿与工伤赔偿两个方面，下面我将为您详细解析这两个方面的赔偿流程和注意事项。
一、交通事故侵权赔偿
事故处理流程：
- 及时报警与就医：事故发生后，工人应立即报警，并拨打急救电话，确保自身安全并及时就医。同时，等待交警到场勘查，并出具《道路交通事故责任认定书》，这是后续赔偿的重要依据。
- 联系保险公司：了解对方车辆的保险情况，并与保险公司取得联系进行报案。如果工人自己投保了非机动车第三者责任险，也应及时通知保险公司。
- 协商或诉讼：治疗结束后，工人应根据损失情况与对方及其保险公司协商赔偿事宜。如果协商无果，可以向事故发生地或被告住所地的法院提起民事诉讼。
赔偿项目：
- 一般伤害：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
- 残疾赔偿：如果事故导致工人残疾，除了上述费用外，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗等实际发生的费用。
- 死亡赔偿：如果事故导致工人死亡，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜的合理费用。
二、工伤赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着，如果工人在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
工伤赔偿处理流程：
- 申请工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，工人或其近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明材料等。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，如果工人存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 申请工伤赔偿：根据鉴定结果，工人可以向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果单位未缴纳工伤保险，全部责任由单位承担。
工伤赔偿项目：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：工人暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 伤残津贴：对于一级至四级伤残的工人，保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。对于五级、六级伤残且难以安排工作的工人，由单位按月发给伤残津贴。
- 一次性伤残补助金：根据工伤等级，从一级至十级分别对应不同月份的本人工资作为一次性伤残补助金。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于五级至十级伤残的工人，如果经本人提出与单位解除或终止劳动关系，可以分别由工伤保险基金和单位支付相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、双重赔偿的处理
在我国部分地区，工人下班路上发生车祸时，如果同时满足交通事故侵权赔偿和工伤赔偿的条件，可以获得双重赔偿。但需要注意的是，部分项目如医疗费可能存在补差情况，即如果交通事故赔偿已经覆盖了部分医疗费用，工伤赔偿中可能不再重复支付这部分费用。具体处理方式需依据当地法律法规和司法实践确定。
四、建议与注意事项
- 及时报案与保留证据：发生车祸后，工人应第一时间报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的责任认定书、医疗记录等。
- 咨询专业律师：由于赔偿问题涉及法律法规和司法实践，建议工人在处理过程中咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律指导和帮助。
- 关注时效性：无论是申请工伤认定还是提起民事诉讼，都需要注意时效性要求，避免错过申请或诉讼期限。
综上所述，工人下班路上发生车祸时，应首先确保自身安全并及时报警就医。随后根据事故责任和伤害情况积极申请交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。在处理过程中保持冷静和耐心，及时沟通并咨询专业律师以确保自身权益不受侵害。