针对您提出的“上下班途中车祸他人受伤工伤怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
在上下班途中发生车祸，若符合工伤认定条件，受害者不仅可以获得交通事故的赔偿，还可以享受工伤保险待遇。具体来说，赔偿分为交通事故赔偿和工伤赔偿两大部分。
一、交通事故赔偿
人身损害赔偿：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证确定，包括挂号费、检查费、治疗费等。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地行业平均工资。
- 护理费：根据护理人员收入状况和护理期限确定。
- 交通费：以正式票据为凭，与就医地点、时间等相符。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关出差伙食补助标准。
- 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
- 残疾/死亡赔偿金及被扶养人生活费：根据伤残等级或死亡情况，按照当地人均可支配收入或消费性支出标准计算。
- 残疾辅助器具费：按普通适用器具合理费用标准计算。
- 丧葬费：按当地职工月平均工资标准计算六个月总额。
财产损失赔偿：包括车辆维修费、物品损失等，按实际损失赔偿。
二、工伤赔偿
工伤认定条件：
- 时间要素：上下班途中，包含合理路线和时间。
- 事故性质：交通事故，且职工不负主要责任。
赔偿项目：
- 医疗费用：实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
- 护理费：根据护理人员收入状况和护理期限确定，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：由所在单位按因公出差伙食补助标准的70%发给或参照当地规定。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，享受不同月数的本人工资作为补助金。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
- 丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金：因工伤导致死亡，近亲属可获得相应赔偿。
辅助器具配置：经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用由工伤保险基金支付。
生活护理费：评定伤残等级并需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
三、赔偿流程
工伤认定：用人单位须在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请，逾期可由劳动者或其直系亲属、工会组织在1年内申请。
赔偿支付：认定为工伤后，相关赔偿由工伤保险基金和用人单位按标准支付。涉及第三方责任的，可先向第三方索赔，不足部分再由工伤保险基金或用人单位补足。
四、注意事项
- 交通事故赔偿与工伤赔偿可能存在竞合，例如医疗费等不能重复获赔，但其他部分可兼得。
- 建议及时申请工伤认定，并与肇事方协商交通事故赔偿事宜，必要时通过法律途径维护自身权益。
综上所述，上下班途中发生车祸且符合工伤认定条件的职工，可以依法获得全面的赔偿，既包括交通事故赔偿，也涵盖工伤保险待遇。在处理过程中，应严格按照法律法规进行申请和赔付，确保受害者的合法权益得到充分保障。