在上班途中出车祸并撞伤他人，您可能面临交通事故赔偿以及潜在的工伤赔偿问题。以下是对这两方面赔偿的详细解答：
一、交通事故赔偿
责任认定：
- 首要步骤是等待交警部门出具交通事故责任认定书，该认定书将明确您在事故中的责任比例（全部、主要、同等、次要或无责任）。
- 责任划分将直接影响您需要承担的赔偿比例及后续处理流程。
赔偿主体与项目：
- 赔偿主体：通常由您（若您有责任）及其保险公司（如您购买了相关保险）承担。赔偿将依次通过交强险、商业三者险进行赔付；若保险赔付不足，您需根据责任比例自行承担剩余部分。
- 赔偿范围：包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金（若对方构成伤残）、丧葬费和死亡赔偿金（若事故导致对方死亡）等。具体赔偿项目需根据对方实际损失和法律规定确定。
处理流程：
- 立即救治伤者并报警，等待交警到场处理。
- 保留所有相关证据，如现场照片、医疗记录、费用单据等。
- 根据责任认定书，与对方协商赔偿事宜或通过法律途径解决。
二、工伤赔偿（若您在此次事故中也受伤）
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，若您在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
- 这意味着，若您在此次事故中承担非主要责任（含同等、次要、无责任），且您或您的单位已为您缴纳工伤保险，则您有权享受工伤赔偿。
认定流程：
- 报案与申请：事故后及时向交警报案并获取责任认定书；同时，您的单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，您可在1年内直接申请。
- 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明等。
- 等待审核：社保行政部门将对申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
赔偿项目：
- 医疗待遇：治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资待遇不变，由单位按月支付。
- 伤残/工亡待遇：若您构成伤残或不幸工亡，将根据伤残等级或工亡情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、双重赔偿处理建议
- 若您在此次事故中既撞伤了他人又自己受伤，且符合工伤认定条件，您可同时主张交通事故赔偿与工伤赔偿。
- 实际操作中，部分赔偿项目（如医疗费）可能不重复赔偿，具体处理方式需依地区规定和司法实践确定。
- 建议在处理过程中保留所有相关证据，并咨询专业律师以确保您的权益最大化。
四、重要提示
- 及时报案与证据保留：确保第一时间向交警报案并妥善保存所有事故与伤害相关证据。
- 时效关注：注意工伤认定的时效要求，避免错过申请期限。
- 专业咨询：遇到疑问或困难时，应及时寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到有效维护。
希望以上解答能对您有所帮助。如有进一步疑问或需要具体法律建议，请咨询当地社保部门或专业律师。