上班途中撞人且自身受伤的赔偿问题，需根据事故责任划分及是否构成工伤来综合判断，具体如下：
一、事故责任划分是赔偿的基础
若您负事故主要或全部责任：
- 对他人赔偿：根据《道路交通安全法》第七十六条，您需承担对方人身伤害及财产损失的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。若对方构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 自身损失：若您购买了机动车交通事故责任强制保险（交强险）及商业第三者责任险，对方损失可由保险公司赔付；但您自身的医疗费、车辆损失等，需通过您的车损险或个人承担（若未投保相关险种）。
若对方负事故主要或全部责任：
- 对他人赔偿：您无需承担赔偿责任，对方需自行承担损失。
- 自身损失：您可要求对方赔偿医疗费、误工费等损失。若对方拒绝赔偿，可通过诉讼或交警调解解决。
若双方均有过错：
- 根据《民法典》第一千一百七十二条，按过错比例分担赔偿责任。例如，您负30%责任，则需承担对方损失的30%，对方承担您损失的70%。
二、是否构成工伤影响赔偿范围
若构成工伤：
- 条件：根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
- 赔偿内容：您可享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部赔偿责任。
- 与交通事故赔偿的关系：根据《社会保险法》第四十二条，医疗费等实际发生的费用不可重复获赔，但伤残补助金、误工费等可与交通事故赔偿叠加。
若不构成工伤：
- 仅能通过交通事故责任划分向对方或自身保险公司主张赔偿，无法享受工伤保险待遇。
三、操作建议
- 立即报警并保留证据：由交警出具《交通事故责任认定书》，明确责任比例。
- 及时就医并保存票据：医疗费、诊断证明等是后续索赔的关键证据。
- 联系保险公司：若投保交强险、商业险或车损险，及时报案并提交材料。
- 申请工伤认定：若符合工伤条件，用人单位应在30日内申请；逾期未申请的，您可在1年内直接向社保部门提出。
- 协商或诉讼：根据责任划分，与对方或保险公司协商赔偿；协商不成，可向法院起诉。
提示：赔偿问题涉及法律与保险双重规则，建议根据具体情况进一步向我咨询，我会结合您的案件细节提供更精准的方案。