关于您提出的“上班自己撞伤自己是否算工伤以及如何赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和法律责任的重要问题。下面我将结合相关法律法规，为您详细解答。

一、上班自己撞伤自己是否算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”，即事故责任不能主要由职工自己承担。

1. 责任划分：如果您在上班途中自己撞伤自己，且事故责任主要由您自己承担（例如，因您违反交通规则或操作不当导致），那么这种情况通常不会被认定为工伤。

2. 事故性质：此外，事故必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且发生在道路上。如果您是在工作场所内因工作原因自己撞伤自己，那么可能涉及的是另一种工伤情形，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”。

二、如果认定为工伤，如何赔偿

如果您的情况符合工伤认定的条件（尽管自己撞伤自己的情况较为特殊，但假设存在其他因素导致非您主要责任），那么您可以按照以下流程申请工伤赔偿：

1. 申请工伤认定：

   • 您或您的近亲属需要在事故发生之日起一年内（部分地区可能规定为30日内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您应进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。

3. 享受工伤待遇：

   • 根据伤残等级，您可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 具体标准由国务院社会保险行政部门会同相关部门制定，并可能因地区而异。例如，十级伤残的一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。

4. 其他费用报销：

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 您住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可从工伤保险基金支付。

三、如果未认定为工伤，如何维权

如果您的受伤情况未被认定为工伤，那么您可能需要通过其他途径来维护自己的权益。例如，如果您认为事故责任不完全在自己，或者存在其他责任方（如道路设施维护不当等），您可以考虑向相关责任方主张侵权损害赔偿。

四、注意事项

• 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定均有严格的时间限制，逾期可能影响您的权益。
• 保留证据：及时收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
• 咨询专业：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律问题，建议您在处理过程中咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见。

综上所述，上班自己撞伤自己是否算工伤取决于事故责任划分和事故性质。如果符合工伤认定的条件，您可以按照上述流程申请工伤赔偿；如果不符合，则可能需要通过其他途径来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。