针对您提出的“上下班途中车祸自己乘客工伤怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、概述

上下班途中发生交通事故，若符合工伤认定条件，受害者可以依法获得双重赔偿：一是交通事故赔偿，二是工伤保险待遇。具体赔偿项目和流程需遵循相关法律法规。

二、交通事故赔偿

1. 人身损害赔偿：

   • 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费等，凭医疗机构出具的收款凭证确定。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况计算，有固定收入的按实际减少的收入算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地行业平均工资。
   • 其他费用：包括护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾/死亡赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等，根据相关规定和标准计算。

2. 财产损失赔偿：如车辆维修费、物品损失等，按实际损失赔偿。

三、工伤赔偿

1. 工伤认定条件：

   • 时间要素：上下班途中，包含合理路线和时间。
   • 事故性质：交通事故，且职工不负主要责任（作为乘客时，通常不负事故责任）。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 其他待遇：包括护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等，根据伤残等级和具体情况确定。

四、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 用人单位须在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

3. 确定赔偿：

   • 根据劳动能力鉴定结果确定赔偿项目和标准。
   • 赔偿由工伤保险基金和用人单位按标准支付。
   • 涉及第三方责任的，可先向第三方索赔，不足部分再由工伤保险基金或用人单位补足。

五、注意事项

1. 及时申请：用人单位和工伤职工应及时履行申请义务，以确保权益得到保障。
2. 证据保存：在整个过程中，需注意收集和保存好相关证据，如工伤认定决定书、医疗记录、交通事故认定书等。
3. 赔偿顺序：涉及第三方责任时，应明确赔偿顺序和方式，避免重复赔偿或遗漏赔偿项目。

综上所述，上下班途中车祸自己作为乘客时，若符合工伤认定条件，可以依法获得交通事故赔偿和工伤保险待遇。在处理过程中，应严格按照法律法规进行申请和赔付，确保受害者的合法权益得到充分保障。