针对您的情况，首先明确结论：您有权要求厂里按时支付工资，且删除微信企业和工作群的行为并不影响您这一权利。若月底未收到工资，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
一、工资支付的法律义务
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，应当一次性付清劳动者的工资。这是用人单位的法定义务，不受任何内部规定或操作流程的影响。因此，无论厂里是否删除了您的微信企业和工作群，都不影响其支付工资的法律义务。
二、若月底未收到工资，您应如何维权
与厂里协商：
- 首先，您可以尝试与厂里进行沟通，了解工资未支付的具体原因，并要求其尽快支付。
- 在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如短信、邮件等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。
- 在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、离职证明等，以证明您的劳动关系和工资拖欠的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对您的仲裁申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位必须履行裁决义务。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
- 人民法院将依法对您的诉讼进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决义务。
三、关于微信企业和工作群被删除的问题
- 微信企业和工作群被删除，并不影响您与厂里之间的劳动关系以及工资支付的法律义务。这些行为可能是厂里的内部管理措施，但并不能成为其拒绝支付工资的理由。
- 如果您需要保留与厂里的沟通记录作为证据，可以尝试通过其他方式（如邮件、短信等）与厂里进行联系，并保留好相关的沟通记录。
最后，建议您在维权过程中保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。