结论前置：如果你已经不在原来的公司上班，并且还有未结的工资，删除相关信息并不会影响你结算工资的权利。工资的结算与是否删除相关信息无关，而是基于你与公司之间的劳动关系和工资支付约定。

详细分析：

1. 劳动关系的存在与工资支付：

   • 工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所获得的报酬。只要你与公司存在劳动关系，并且按照约定提供了劳动，公司就有义务支付你相应的工资。
   • 删除相关信息，如工作记录、通讯记录等，并不会改变你与公司之间的劳动关系和工资支付约定。因此，这些信息的删除并不会影响你结算工资的权利。

2. 工资结算的依据：

   • 工资结算通常依据的是劳动合同、工作记录、考勤记录等官方文件和数据，而不是你个人是否删除了某些信息。
   • 如果你担心工资结算问题，建议保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。

3. 如何处理未结工资：

   • 如果公司拖欠你的工资，你可以首先尝试与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。

综上所述，删除相关信息并不会影响你结算工资的权利。如果你遇到工资结算问题，建议保留好相关证据，并通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。