结论：针对您描述的“没在公司任职却一直发工资，但钱未到您手里，信息被盗用”的情况，这很可能涉及身份盗用与不当得利的问题，您需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的情况与建议：
一、身份盗用与不当得利的法律分析
身份盗用：
- 定义：身份盗用是指未经授权，以您的名义进行活动，包括但不限于开设银行账户、签订合同、领取工资等。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，身份盗用可能构成犯罪，如诈骗罪、盗窃罪等，具体取决于盗用行为的具体方式和目的。
不当得利：
- 定义：不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。
- 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的规定，受损失的人有权请求得利人返还取得的利益。
二、您应采取的措施
立即报警：
- 理由：身份盗用可能涉及刑事犯罪，报警是维护自己权益的第一步，也是收集证据的重要途径。
- 操作：携带相关证据（如工资单、银行流水、身份证明等）到当地公安机关报案，说明情况并要求立案调查。
联系公司：
- 理由：公司可能因管理疏忽或内部人员作案导致您的信息被盗用，联系公司可以了解具体情况并要求公司采取措施。
- 操作：通过书面或口头方式与公司沟通，要求公司停止以您的名义发放工资，并协助调查盗用信息的原因。
收集证据：
- 重要性：证据是维护自己权益的关键，包括但不限于工资单、银行流水、身份证明、报警记录等。
- 操作：妥善保管所有与盗用事件相关的证据，并尽可能收集更多证据以支持您的主张。
法律途径：
- 起诉不当得利：如果盗用者通过您的身份获得了不当利益，您可以向法院提起诉讼，要求盗用者返还利益并赔偿损失。
- 起诉侵权：如果盗用行为侵犯了您的名誉权、隐私权等民事权益，您也可以向法院提起诉讼，要求盗用者承担侵权责任。
三、可能面临的法律后果与应对
如果盗用者被追究刑事责任：
- 后果：盗用者可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。
- 应对：作为受害者，您可以配合公安机关的调查工作，提供证据并出庭作证。
如果通过民事诉讼解决：
- 后果：法院可能判决盗用者返还不当利益、赔偿损失，并可能承担诉讼费用等。
- 应对：准备充分的证据，委托专业律师代理诉讼，以确保自己的权益得到充分维护。
四、预防措施与建议
加强个人信息保护：
- 措施：妥善保管个人身份证明、银行账户信息等敏感信息，不轻易透露给他人。
- 建议：定期更换密码、使用复杂密码、开启双重验证等安全措施。
定期查询个人信用报告：
- 措施：通过正规渠道查询个人信用报告，及时发现并纠正异常信息。
- 建议：每年至少查询一次个人信用报告，确保自己的信用记录良好。
提高警惕性：
- 措施：对于不明来源的邮件、短信、电话等保持警惕，不轻易点击链接或提供个人信息。
- 建议：遇到可疑情况时及时报警或咨询专业人士。
最后，身份盗用与不当得利是严重的法律问题，不仅可能给您带来经济损失，还可能影响您的个人信用和声誉。因此，我建议您立即采取上述措施来维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。