您好，关于您提出的“工伤后做了劳动能力鉴定伤残后保险赔了钱是不是就不能在原公司上班了”这一问题，其实答案并非绝对，而是需要视具体情况来定。
首先，我们要明确的是，工伤赔偿与能否继续在原公司上班并不是直接对应的。工伤赔偿是您因工作受伤后应得的一种经济补偿，而能否继续在原公司上班，则主要取决于您的伤残程度、工作岗位对身体状况的要求，以及公司的相关政策和态度。
伤残程度与工作岗位要求：
- 如果您的工伤较轻，经过治疗后身体恢复良好，且不影响原工作岗位的工作，那么在与公司协商一致的情况下，您通常是可以回公司继续上班的。
- 如果工伤导致您部分丧失劳动能力，公司应根据您的身体状况和劳动能力，适当调整工作岗位。如果您能胜任调整后的岗位，那么您也可以继续工作。
- 如果工伤造成您完全丧失劳动能力，无法从事公司安排的任何工作，那么您可能无法继续回公司上班，而应依法享受相应的工伤保险待遇，如退出工作岗位按月领取伤残津贴等。
公司政策与态度：
- 有些公司会出于人道主义或其他原因，愿意为工伤职工安排合适的岗位，以便他们能够继续在公司工作。
- 但也有一些公司可能由于各种原因（如岗位需求、成本考虑等），不愿意或无法为工伤职工提供合适的工作岗位。
法律法规依据：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工在评残后享有一定的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。但这些待遇并不直接决定您能否继续在原公司上班。
因此，工伤后做了劳动能力鉴定伤残并获得保险赔偿后，并不意味着您就不能在原公司上班了。这主要取决于您的伤残程度、工作岗位对身体状况的要求，以及公司的相关政策和态度。如果您希望继续在公司工作，建议您与公司进行积极沟通，了解公司的相关政策和岗位需求，以便做出最适合自己的选择。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。