结论：根据您描述的情况，上班时摔倒但未及时就医，回家3小时后死亡，一般不符合视同工伤的认定条件，因此难以被认定为工亡。不过，具体结论还需结合实际情况和证据材料进行综合判断。

法律分析：

1. 视同工伤的认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤的情形主要包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡。这一条款明确了三个核心要件：一是必须发生在“工作时间”内；二是必须处于“工作岗位”上；三是突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡。

2. 您描述的情况分析：

   • 从时间维度来看，您提到的是“回家3小时后死亡”，这明显超出了法定的工作时间范围。
   • 从空间维度来看，发病地点为家中，而非工作岗位。
   • 因此，您描述的情况不符合“工作时间+工作岗位”的双重构成要件，也不满足“突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡”的条件。

3. 可能的例外情况：

   • 虽然您描述的情况一般不符合视同工伤的认定条件，但如果能证明摔倒与工作有直接关联，且摔倒后未及时就医是导致死亡的重要原因，那么可能存在一定的争议空间。不过，这种争议需要充分的证据支持，如医疗证明、工作记录、证人证言等。

4. 建议与后续行动：

   • 如果您认为存在争议空间，建议尽快收集相关证据材料，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在需要时进行法律维权。
   • 同时，也可以考虑与用人单位进行协商，看是否能达成一定的补偿协议。
   • 如果协商无果，且您认为确实存在工伤认定的可能性，可以向当地人社局提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。

法律后果：

• 如果最终被认定为工亡，那么用人单位需要按照《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
• 如果未被认定为工亡，那么用人单位可能无需承担工伤保险责任，但可能需要根据实际情况承担一定的民事责任，如人道主义补偿等。

总结与建议：

• 一般情况下，您描述的情况难以被认定为工亡。不过，具体结论还需结合实际情况和证据材料进行综合判断。
• 如果您认为存在争议空间或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。