上班途中突发疾病死亡，一般情况下不算工亡。具体分析如下：

法规依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，认定工亡需要满足在“工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件。

具体情况分析

1. 一般情况：

   • 若仅在上班途中突发疾病，由于未满足“工作时间和工作岗位”这一关键条件，通常不能认定为工亡。例如，职工在前往单位的路上突然生病，这种情况与工作场所和工作状态没有直接关联，因此一般不能认定为工亡。

2. 特殊情况：

   • 若在上班途中因自身疾病导致突发状况，且该状况直接造成死亡，同时还符合合理的时间、路线等要素，有可能被认定为工亡。但这需要由相关部门根据实际情况展开调查后作出判定。
   • 另一种特殊情况是，如果员工在上班途中突发疾病，被紧急送往医院抢救，在48小时内不幸死亡，且能证明是在工作时间和工作岗位上疾病发作延续至此，这种情况下可视同工亡。

结论总结

综上所述，上班途中突发疾病死亡，一般情况下不能认定为工亡。但在某些特殊情况下，如能满足特定条件，有可能被认定为工亡。具体的认定结果需由相关部门根据实际情况进行调查后作出判定。如果您或您的家属遇到此类情况，建议及时向当地社保部门咨询并申请工伤认定。