上班途中死亡一般不算工亡。根据相关法律法规，工亡的认定需要满足特定条件，通常是在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害导致死亡，或者突发疾病死亡以及在48小时之内经抢救无效死亡等情形。而上班途中并不直接等同于工作时间和工作岗位，因此一般情况下不被认定为工亡。

不过，也存在一些特殊情况。比如，如果员工在上班途中突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡，同时能证明这种疾病发作与工作时间和工作岗位有直接关系，那么这种情况下可能会被视同工亡。但这需要具体的证据和医疗记录来支持，并由劳动行政部门进行综合判定。

此外，如果上班途中的死亡是由于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致的，那么可以认定为工伤。但这种情况下的认定与单纯的疾病发作死亡是有所区别的。

综上所述，上班途中死亡是否算工亡，需要根据具体情况进行综合分析，并结合相关法律法规和证据材料来判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。