针对您提出的“工伤后老板带着保险公司来赔偿怎么办”的问题，我会为您详细解答如下：

首先，您需要确认的是，老板是否已经为您参加了工伤保险。这是处理工伤赔偿问题的第一步，也是至关重要的一步。

1. 确认工伤保险参保情况：

   • 如果老板已经为您参保了工伤保险，那么赔偿将主要由工伤保险基金和用人单位（即老板）共同承担。工伤保险基金会支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴，以及在终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。而用人单位则需要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及在终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
   • 如果老板未为您参保工伤保险，那么根据法律规定，老板需要承担此次工伤的全部赔偿责任。因为工伤保险是用人单位的法定义务，未履行该义务就要自行承担后果。

2. 明晰保险理赔流程：

   • 无论老板是否参保，您都需要清楚整个理赔过程。这包括及时报案，让相关部门知晓工伤情况；按要求提交各类材料，如工伤认定申请、医疗费用凭证等，确保材料真实、完整。

3. 督促老板配合：

   • 在理赔过程中，老板有责任协助您完成相关手续，例如提供工作证明，以证实您与公司的劳动关系等。如果老板推诿或不配合，您可以采取法律手段维护自己的权益。

4. 处理理赔不足部分：

   • 如果保险理赔金额不足以弥补您的损失，老板仍需承担赔偿责任。此时，您可以通过劳动仲裁等法律途径追讨。劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付剩余的赔偿金额。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，您需要保留好劳动合同、就医记录等所有与工伤相关的证据。这些证据将在您维护自身权益时发挥重要作用。

6. 积极沟通协商：

   • 在工伤事故发生后，双方应积极沟通协商，明确各自的责任和权益。通过友好协商，往往可以更快地解决问题，避免不必要的法律纠纷。

综上所述，当工伤后老板带着保险公司来赔偿时，您需要确认工伤保险参保情况、明晰保险理赔流程、督促老板配合、处理理赔不足部分、保留证据以及积极沟通协商。希望这些建议能对您有所帮助，如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询。