针对您提出的“实习生不愿意在实习单位干，单位不给签实习报告怎么办”的问题，这确实是一个涉及实习生权益和实习单位责任的重要议题。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解实习报告的重要性
实习报告是实习生在实习期间工作表现、学习成果和实习体验的总结，也是学校评估实习生实习效果的重要依据。因此，实习单位有责任为实习生提供实习报告，以证明其实习经历和成果。
二、分析实习生不愿意继续实习的原因
- 工作内容与预期不符：实习生可能发现实际工作内容与之前了解或预期的不一致，导致失去兴趣或动力。
- 工作环境不佳：包括人际关系紧张、工作氛围压抑等，影响实习生的工作积极性和满意度。
- 个人发展受限：实习生可能觉得在实习单位无法获得足够的成长机会或发展空间。
三、针对单位不给签实习报告的应对措施
与实习单位沟通：
- 首先，尝试与实习单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达您对实习报告的需求和期望。
- 说明实习报告对您个人发展和学校评估的重要性，争取实习单位的理解和支持。
收集证据：
- 如果沟通无果，开始收集与实习单位存在实习关系的证据，如实习协议、工作证、考勤记录、工作邮件或聊天记录等。
- 这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的实习经历和权益。
向学校或相关部门求助：
- 联系您所在学校的就业指导中心或实习管理部门，向他们反映您的情况并寻求帮助。
- 学校可能会与实习单位进行协调，或为您提供其他解决方案。
考虑法律途径：
- 如果实习单位仍然拒绝提供实习报告，且您认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 咨询专业律师，了解您的法律权利和可能的维权途径，如向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。
四、预防措施与建议
在实习前明确权益：
- 在签订实习协议前，仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到充分保障。
- 明确实习期间的工作内容、工作时间、薪资待遇、实习报告等关键事项。
保持积极沟通：
- 在实习期间，与实习单位保持积极沟通，及时反馈自己的工作体验和需求。
- 如果遇到问题或困难，及时寻求实习单位或学校的帮助和支持。
做好职业规划：
- 在选择实习单位时，结合自己的职业规划和兴趣爱好进行选择。
- 确保实习经历能够为自己的职业发展提供有力支持。
希望以上建议能够对您有所帮助。在面对类似问题时，请保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。