针对您提出的“实习公司不满三个月不给签实习证明”的问题，这确实是一个让许多实习生感到困扰的情况。不过，别担心，我为您整理了一些可能的解决方案和建议，希望能帮到您。

首先，我们需要明确的是，实习证明并非所有学校或机构都严格要求必须提供，而且其开具形式也并非只有公司盖章这一种。根据一些经验和案例，以下是一些可行的替代方案：

1. 其他形式的实习证明：

   • 如果公司无法提供盖章的实习证明，您可以尝试与公司协商，看是否能获得带教老师或部门负责人的签字确认。这种签字确认的实习证明，在某些情况下也是被接受的。
   • 实习证明的内容应包含实习生个人信息、实习时间段、实习部门和实习内容、实习表现等关键信息。这些信息可以以中英文对照或单独英文版本的形式呈现，以满足不同学校或机构的需求。

2. 与学校沟通：

   • 如果您所在的学校或机构对实习证明有明确要求，但您无法获得公司盖章的版本，建议您及时与学校或机构的招生办公室或相关部门沟通。
   • 向他们说明您的情况，包括实习的具体内容、无法获得盖章的原因等，并询问是否有其他替代方案或特殊处理方式。

3. 利用其他证据证明实习经历：

   • 如果您无法获得实习证明，但确实在该公司实习过，您可以考虑提供其他证据来证明您的实习经历。
   • 例如，您可以提供实习期间的照片、工作记录、项目成果、与同事的沟通记录等。这些证据虽然不如实习证明正式，但在某些情况下也能起到一定的证明作用。

4. 考虑法律途径：

   • 如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或实习协议中的约定，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 不过，在采取法律行动之前，建议您先咨询专业律师的意见，并评估诉讼的成本和风险。

5. 调整简历和申请策略：

   • 如果您确实无法获得实习证明，且其他证据也无法充分证明您的实习经历，那么您可能需要考虑调整您的简历和申请策略。
   • 例如，您可以将相关实习经历从简历中删除，或者将其放在“其他工作经历”等模块下，并注明实习的具体情况和无法获得实习证明的原因。

最后，我想强调的是，实习证明虽然重要，但并非决定您未来发展的唯一因素。在求职过程中，您的能力、经验、态度和潜力同样重要。因此，即使无法获得实习证明，也不要灰心丧气，继续努力提升自己的能力和经验，相信您一定能够找到满意的工作。