针对您提出的大学生签了三方协议实习完企业单位不给实习报告的问题，这确实是一个需要妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确实习报告的性质和作用。实习报告通常是大学生在实习期间对所学知识、技能以及实习经历的总结和反思，它对于评估学生的实习效果、提升职业素养以及未来求职都具有重要意义。因此，企业单位有责任和义务为学生提供实习报告或相关证明。

针对您遇到的问题，我建议您采取以下步骤：

1. 与企业单位沟通：

   • 您可以首先尝试与企业单位的人事部门或直接上级进行沟通，了解为何没有提供实习报告，并表达您的需求和期望。
   • 在沟通过程中，保持礼貌和理性，明确说明实习报告对您的重要性，以及它对您未来职业发展的影响。

2. 查阅三方协议：

   • 仔细阅读您与企业单位签订的三方协议，查看其中是否有关于实习报告的具体条款或约定。
   • 如果协议中有明确规定企业单位应提供实习报告，那么您可以依据协议内容与企业单位进行协商或要求其履行义务。

3. 寻求学校帮助：

   • 如果与企业单位的沟通没有取得满意的结果，您可以向所在学校的就业指导中心或相关部门寻求帮助。
   • 学校通常会为学生提供实习指导和支持，包括与企业单位进行沟通协调，以维护学生的合法权益。

4. 考虑法律途径：

   • 如果以上步骤均未能解决问题，且您认为企业单位的行为违反了相关法律法规或协议约定，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师，了解您的法律权利和可能的维权途径，如提起民事诉讼或向劳动监察部门投诉等。

5. 了解相关法律法规：

   • 在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。例如，《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性的劳动合同条例等，都可能涉及到实习生的权益保护。
   • 您可以查阅相关法律法规，了解企业单位在实习期间的义务和责任，以及您作为实习生的权利和保障。

最后，我想强调的是，面对此类问题，保持冷静和理性是非常重要的。通过合理的沟通和协商，往往能够找到解决问题的最佳途径。如果沟通无果，再考虑采取其他措施来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。