针对您提出的“实习没有签三方协议但是学校让签订三方怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，学校不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，这是教育部明确规定的“四不准”原则之一。因此，如果学校强制要求您签订三方协议，这一行为是不合规的。

接下来，我们分析您目前的情况：

1. 实习未签三方协议：实习期间，学生与用人单位之间通常签订的是实习协议，而非正式的三方就业协议。实习协议主要明确实习期间双方的权利和义务，而三方协议则更多关联到毕业后的就业安排。

2. 学校要求签订三方：学校可能出于统计就业率、管理学生就业情况等考虑，希望学生签订三方协议。但这一要求必须建立在学生自愿的基础上，且不能与毕业证书、学位证书的发放等挂钩。

针对您的情况，我建议您采取以下措施：

1. 与学校沟通：

   • 首先，您可以与学校的就业指导中心或相关负责老师进行沟通，了解学校要求签订三方协议的具体原因和目的。
   • 表达您的困惑和担忧，明确告知学校您目前处于实习阶段，尚未与用人单位签订正式的三方协议。
   • 询问学校是否有其他替代方案或证明材料，可以用于证明您的实习或就业情况。

2. 了解三方协议签订流程：

   • 如果您决定签订三方协议，可以了解线上或线下的签订流程。线上签约通常通过“国家大学生就业服务平台”进行，需要您和用人单位在系统中注册并完成相关操作。
   • 线下签约则需要您向学校申请电子协议书，填写相关信息后下载打印，与用人单位加盖公章后回传给学校审核。

3. 考虑其他就业证明材料：

   • 如果您不想或无法签订三方协议，可以询问学校是否接受其他形式的就业证明材料，如劳动合同、录用证明、实习证明等。
   • 这些材料同样可以证明您的就业或实习情况，且可能更符合您目前的实际状况。

4. 保护自身权益：

   • 在与学校沟通的过程中，务必保持冷静和理性，明确表达自己的立场和需求。
   • 如果学校存在违规行为或不合理要求，您可以向相关部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，签订三方协议是一个重要的决策，需要您根据自己的实际情况和职业规划来做出选择。不要因为学校的压力而盲目签订协议，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。