关于老板发工资为何老给你发现金的问题，可能有以下几种原因，我将从不同角度为你分析：

1. 公司财务管理习惯或成本考虑：

   • 有些公司可能出于财务管理习惯，或者为了简化财务流程、减少银行手续费等成本考虑，选择以现金形式发放工资。特别是对于一些小型企业或个体工商户，现金发放可能更为便捷。
   • 建议：你可以观察公司其他员工是否也是以现金形式领取工资，如果是普遍现象，那么这可能是公司的一种财务管理方式。若你对此有疑虑，可以与公司财务部门或老板沟通，了解具体原因。

2. 税务筹划或避税目的：

   • 在某些情况下，公司可能通过现金发放工资来进行税务筹划或避税。例如，将部分工资以现金形式发放，可能减少公司应缴纳的社会保险费、公积金等费用，或者降低员工的应税收入。
   • 法律风险：然而，这种做法可能涉及偷逃税款等违法行为，一旦被发现，公司可能面临税务处罚，甚至影响你的个人税务记录。
   • 建议：如果你怀疑公司存在避税行为，应谨慎对待。长期来看，这种做法可能对你个人不利，因为你的社保、公积金等权益可能得不到保障。你可以考虑与公司沟通，或者向当地税务部门咨询相关政策。

3. 个人隐私或特殊需求：

   • 也有可能老板考虑到你个人的隐私或特殊需求，比如你不希望工资收入通过银行账户流转，以免泄露个人信息或产生其他不便。
   • 建议：如果你确实有这方面的需求，可以与老板沟通，明确表达你的意愿。同时，也要确保这种发放方式不会给你的财务安全带来风险。

4. 不合规操作或潜在风险：

   • 除了上述原因外，老板选择现金发放工资还可能存在不合规操作或潜在风险。例如，公司可能未按照法律规定为员工缴纳社会保险费、公积金等，或者存在其他违法行为。
   • 法律后果：这种做法不仅可能损害你的合法权益，还可能使你面临法律风险。例如，如果公司未为你缴纳社会保险费，你在享受社会保险待遇时可能会遇到困难。
   • 建议：如果你对公司的工资发放方式存在疑虑，或者认为自己的合法权益受到了损害，可以及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总结与建议： 老板发工资老给你发现金可能有多种原因，包括公司财务管理习惯、税务筹划、个人隐私或特殊需求等。然而，你也需要警惕其中可能存在的不合规操作或潜在风险。如果你对此有疑虑或担忧，建议与公司沟通了解具体原因，并确保自己的合法权益得到保障。如有需要，你可以直接向我咨询相关法律问题。